“你们95/00后，怎么看待年轻人卡点上班”，主任这话该怎么接

最近办公室最先是在聊这个问题：怎么看待现在部分年轻人卡点下班？

然后主任突然来了句，你们这些95/00后有怎么看待现在部分年轻人卡点上班？ 哈哈哈，一时给我们整不会了...

很优秀的员工啊，严格遵守公司的规章制度，每天都能按时到岗，开始工作。

教师、医生、柜台服务人员等迟到了，就得让公众等着；工厂的工人、工程师迟到了，就会影响换班，甚至影响机器的正常开启关闭：这些岗位自然不能迟到。但坐办公室的普通白领，包括技术人员，早半小时晚半小时开始工作，我实在不明白有啥大区别；做好自己的工作，也就是了。

每天都按时到岗，是有代价的。如果自驾或者乘坐公共交通工具上班，要保证每天按时到岗，就得预留安全余量，是在浪费时间。要做到每天卡点，就的选择电动车/自行车、步行等受影响较小的交通方式，居住地就不能离单位太远。

我自己念博士时，组里的工作时间还挺长的，但不论是职工还是学生，早上几点到，真没人管；工作时间，都是靠出成果的压力维持的。我也知道有的组，上下班都得打卡，但实在觉得匪夷所思。

博士期间，还去德国的一家研究所交流过。我拿的是科学院的钱，德国导师不用给我发工资，也就不管我的出勤。但其他德国同事，也就是自己记录下，几点到几点走，保证做到工时要求。至于上下班时间，也没有啥严格规定；不过，也不会有人选择特别反常的作息。

毕业后，因为工作性质，我大部分时间都在家办公，那更没有人监督我了，说实话，我都不知道公司有没有具体的到岗时间要求。但即使每天去办公室的同事，也是差不多时间到就好了，不会说一定要在某个时间点之前，实在没什么意义啊。