生育成本不应只由聘用企业承担，我提一些政策建议
wocao
2021-12-07 18:40
【本文来自《调查：生育一孩妇女就业几率下降约6.6%，家庭劳动力市场总收入下降约5.6%》评论区，标题为小编添加】
延长产假不是一个好的制度选择，反而是对聘用孕妇单位的变相惩罚，生育的成本不应只由聘用企业承担。
政策建议：应当像收残疾人保障金一样，对一定规模以上单位收取生育保障金。每年应当按照聘用职工总数一定比例聘用孕妇（例如5%），聘用比例不足的单位要补缴生育保障金。这样才能保障孕妇的就业权利，平衡育龄女性工作和生育的矛盾，将生育的责任和成本分摊至全社会，从而提高全社会的生育率。
