“你还能干点啥？不能干回来吧，别干了”，那一刻我真的想撂挑子

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看到这个题目想到了20多年前之际的经理。老板去总包方要账，三言两语跟对方老板吵起来了，关系非常僵硬，然后电话命令在施工现场的我三天要账N元。

我回答说：我尽量先缓和矛盾，然后争取在一周内（一周后公司要发工资）要账N元。

老板当即发怒，你还能干点啥？不能干回来吧，别干了。在异国他乡工作一年多的我真的想撂挑子。

一个人带领一个300人的团队，要与业主、总包方、其它分包方打交道，还要顾忌施工现场的一切，还要催促发货等等事宜，一年多瘦了30多斤（175cm的个头最瘦的时候不到120斤），老板不理解的情况下还要挨骂。

好在最后因我工作能力强（工程进度和质量在业主每周的生产调度会上都要受到业主方、总包方的重点表扬），说话婉转（哭穷、摆实际困难）而实事求是，在总包方现场负责老总的协调下第二天就给了2N的款项。

有些人不是不能直面困难，而是得不到应有的尊重。你尊重他给他鼓励，他任何困难都能克服。

就比如某一个车间原来三个维修工工作，一个生病一个离职，两个月一个人在值守，怎么办？熟悉的维修工招聘不来，只有鼓励唯一的一个（私下谈话、请他吃饭、给两盒好烟等等）。这个维修工一个人做了三个人的工作。

最后申请补助的时候，老板只批准一个月增加500Y（申请给他每月1000的奖金）。