最近这段时间在研究医生职称，发现副高以上医师真是个稀缺资源

【本文来自《和护士长聊天，她说自己学校医护专业学生收的非常少，原因是工资低工作时间长》评论区，标题为小编添加】

最近这段时间在研究医生职称，发现副高以上医师真是个稀缺资源。

大致就是：从规培到住院医，到主治，再到副高，及正高级别，并不是单纯的靠时间及考试，还跟当地（省）的卫生规划相关。而这些职称，直接与诊疗范围挂钩（手术级别，用药资格），也就与待遇挂钩了。

这就造成了整体的医护人员组成形成了一个巨大的三角形结构：基座厚实得不要不要的，而处于三角形顶点的那群人则非常少。在市场化医疗的情况下，直接就体现成基座疯狂内卷，待遇惊人的低，而顶尖人群牛得不要不要的，所得惊人的高。

这就是市场化的锅：在没有体制介入强制对收入进行再分配的情况下，稀缺资源的副高以上职称医生，岂止是2/8，简直是1/20的分掉了绝大部分医疗收益。

回过头来再看看病难药贵问题。这个倒是正在解决之中。3年DRGs/DIP改革后基本大家可以肉眼看到改善，各位不要急。