儿科医生太难了……

这个现象很普遍，先说一下原因。儿科医生要满足全科，孩子生病的时候，家长不知道要带去内科还是外科，预检台的能力不足以排查，而儿童的交流方式与成人有很大的差异，内向和怕生的儿童不管你问什么回答可能都是摇头，这就需要足够的耐心和沟通技巧，不是针对性沟通训练的儿科医生很有可能在诊断时会有所疏漏，另一方面也会延长其他人的就诊等待时间。另一方面儿科医生也常常要面临儿童和家长不配合，比如护士打退烧针的时候，在挣扎过程中甚至可能会踢伤护士（我小时候这么做过），在静脉输液时多刺一针都有可能会被家长破口大骂甚至挥拳打脸了，护士做不了的工作有时候不得不请医生来沟通解释。有时候排查出一些疑难杂症时，儿科条件不足，就需要转内科做进一步检查，所以转科室的情况也很常见。但是现在的医院评价体系，儿科医生的评价定位往往是比较低的，因为在过去小儿科被认为是水平低下的代名词，外科医生能通过手术来证明，内科医生也能凭特殊病例以及论文做证明，肿瘤科医生的各种新疗法都有着很大的发挥空间，中医药以及理疗科也有政策扶持，只有儿科医生很难有晋升空间，不管是评职称也好，奖金分配也好，几乎都是被遗忘的人。所以对于他们的这个异议，我觉得还是合理的。

【本评论由风闻社区捞取，来自《安徽一医院儿科医护联名要求转岗：比不上班的行政人员待遇还低，受不了侮辱》一文，仅代表发帖用户观点，标题为小编添加，更多热乎讨论请移步原文】