从京东到拼多多，互联网大厂员工福利与食堂那些事儿丨下篇

文丨林雨秀 编辑丨杜海

来源丨正经社（ID：zhengjingshe）

（本文约为3400字）

1月24日，字节跳动调整员工福利的消息引起一片热议。

其实，自从一些国内互联网大厂从谷歌引入福利文化以来，员工福利就成为了企业展示雇主形象的一个窗口，也一直为社会所高度关注。

正经社分析师从基本事实、员工反馈和媒体观察等几个维度，对国内互联网大厂的员工福利和食堂进行了盘点，分为上下两篇分别发布。以下为下篇。

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百度：进入优等行列

【基本事实】2022年，腾讯、字节、快手等互联网大厂纷纷下调员工福利的时候，百度的员工福利基本没有什么变化：正常的中秋礼盒，水果、茶水、咖啡、零食照常供应，礼盒、口罩、抽纸、打车供应充足，无太多条条框框。只不过，老员工可能觉得会有落差，下午茶等小零食不像前几年丰富。

百度早餐9点半之前免费，晚餐8点后免费，每天20元餐补。

晚上9点后打车可以报销，相比很多大厂10点以后才可以打车，百度算是很友好的了。

双外实习生有1500元/月的房补。

年假根据工龄确认。

健身房很好，且不同区域定期会有课程。

体检一年一次。

文具、纸巾算作办公用品指标，一个季度可以免费买45元。

公司内有乒乓球室、羽毛球室、桌游室、台球室、瑜伽室、攀岩墙、篮球场等设施，均免费使用。

【员工反馈】正式员工和实习生对百度的福利感受差别很大。

很多正式员工觉得，百度食堂跟大学食堂差不多，他们一般会5点半到7点自己花钱买饭吃，而不是去食堂吃免费晚餐；班车比较鸡肋，因为班车只有西二旗地铁站到各个办公区。

对于正式员工来说，一般不是很看重上述福利，因为相较于工资和业务前景及稳定性而言，上述福利价值不大。

反倒是实习生比较在意，因为实习工资比较少，餐补、管饭、零食水果、免费咖啡一类的东西就显得比较重要。

【正经社观察】百度以前的福利不如很多大厂，但当很多大厂砍成本、降福利之后，百度凭借着“不变”反而进入优等生行列。

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字节跳动：大幅缩水

【基本事实】1月24日，字节跳动发布内部邮件称，基于务实、简单的福利理念，对员工福利政策进行了一系列调整。

邮件给出的调整理由是，为了区分福利和激励。

调整的内容主要有以下三项：

（更多精彩，详见： 从京东到拼多多，互联网大厂员工福利与食堂那些事儿丨下篇）【《正经社》出品】

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