设计院怎么了

从上一家的工作单位，也就是一家设计院离职已经大半年了，目前的工作和设计没有什么关系，但是和本身所学的专业关系挺密切，这期间也从各方面了解到设计院的现状，也挺有感触的，有一些想法想要和大家聊一聊。

先回顾一下设计院的历史吧，其实中国土建行业的发展和苏联的关系很密切，50~60年代的援助不仅支持起来了中国的工业体系，也带来了苏联已经运行比较成熟的工程建设运作体系，各区域或系统内成立的设计院集中了各行业为数不多的技术精英，具有一定的技术开发能力，同时也培养了一大批后续人才，为改开后的工程行业大发展提供了人才和技术储备。这些设计院在当时支撑起来了工业发展的内核，是那个年代当之无愧的国之脊梁。

进入改开之后，随着工程建设领域的高速发展，特别是民用建筑领域的跨越式发展，设计院的项目量也突飞猛进，设计费也水涨船高，在这样的背景下，各个工科院校都开始开办工程建设相关专业，甚至一些非工程建设类专业的人员也充实到行业里，从业人员也一下多了起来。从事勘察设计人员的数量从2011年的173万增加到2020年的440万，营业收入也从2011年的12,914.73亿元增长至2020年的72,496.7亿元，人均产值从74.65万元增加到164.76万元，近十年间人均产值翻倍了，在效率没有大幅提升的情况下说明工作量翻倍了，当然工作时长也显著增加。

随着工程投资的对经济拉动的效能减少，伴随着近几年房企暴雷频发，工程项目量开始大幅萎缩，但从业人员并没有显著减少，自然行业内竞争趋于白热化，但是竞争的内容却不是技术的优劣而是价格的高低，以及服务水平。体现在从业人员身上就是拿比以前不多或更少的钱，却要做更多的事，自然是身心俱疲。会出现这样的状况其实也挺好理解，毕竟现在的设计院和之前的设计院不同了，现在的设计院并没有掌握真正的技术，多数是对现有规范的应用，以及擦边来想办法给甲方省钱。其本质以及脱离了“设计”的内涵，成了名副其实的画图工厂，设计人员也就成了坐在办公室打螺丝的民工，挣的是按平方计算的计件工资，和工厂不同的是，车间的工人靠正常的工作时间只能勉强维持温饱，要想多挣一点就要加班，而设计人员的收入和加班关系不大，并不是完全的计件工资，其工作量很难量化，收入的高低往往只是领导的一句话就能决定的。

但是这种状态也不会一直长久，长远来看设计工作的收入会降低到社会主流收入水平，在这期间会不断促使很多有能力有想法的从业人员离开，而不想离开的往往成了各个设计院的技术骨干力量，掌握着或分配工作的权力或分配产值的权力，而基础的性价比不高的画图工作会交给拿着低薪的外包人员。可以参考工厂的模式，一个工厂生产部门除配备管理人员和技术骨干之外，还有大量的签外包合同的车间工人，他们承担着主要的生产任务，还要面对严苛的管理流程，拿到手的却是不到30元/小时的工资。

上面是整个设计行业面临的情况，再说说一些细分的专业，像我所从事的设备专业，在整个设计院流程中处于话语权最低的位置，本身单价就低，项目量少了收入更是剧烈下降，据我所知，最近两年毕业的学弟学妹们基本没有去设计院工作的，专业的录取分数线也是一降再降。有关系有能力的就考公或创业，实在要找工作也会优先选择新能源、汽车、数据中心等行业，至少短期内没有失业的风险。而还在工程建设行业内的就要想着转型了，或从竞争激烈的民用建筑领域转到工业建筑领域，或转至施工单位、设备厂家，意图寻找创业的机会等。

而设备专业转型相比较于建筑和结构专业还是方便一点的，因为在设计院设备专业是以设备应用为导向的，想要转型当然也可以去设备厂家，从事技术支持甚至销售都会比较有优势。还有一个选择就是去新能源、汽车等行业的设备管理岗，也算是学有所用。而建筑和结构专业就相对苦逼一点，除了工业项目的基建岗，也没什么好去处，曾经开玩笑的说建筑专业可以去游戏公司建模，但是这个岗位需求量太小，不适合大多数人。