这个国企多个部门相互甩锅的事，我觉得是照抄苏联笑话模板，不真实

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• 亚力山寨
• 那怎么来，不管质量标准强行放行？

现实里确实会出现按照客户要求定制产品的情况，但只要是正规企业，接活前会通过工作联系单等等形式把相关要求流转给各相关部门，让相关部门确认要求，提出需要协调的事项。

一般正规企业，不太会出现上文说的情况，特别是国企，这方面可能存在效率问题，但因为有追责制度的存在，中层部门在这方面会特别谨慎，也许基层执行上有问题，但前置文件流程一般会说的清楚，所以这种中层间责任理不清的情况非常罕见。

假设执行中确实出现了突发情况，国企领导一般会压着中层开协调会拿出临时措施解决问题，体制内企业有两句玩笑话“解决不不了问题，还解决不了产生问题的人吗”，“谁提出问题，谁就要解决问题”。

讲得就是类似的情况，上级调查责任，进行奖惩的时候，中层会有推诿扯皮，但在事项推进过程中就开始推诿扯皮，拿不出解决办法，那就是工作态度问题，这样的中层干部大概率会被下掉。

说实话，为什么我说这个故事像是照抄苏联笑话模板，不真实。

因为故事里类似情况实际上最容易发生在民营的家族企业，家族企业由于亲戚裙带关系，对外出现类似问题时，很容易责任不清，难以解决。国企在这方面反而好得多，规范的多。

不是说国企就不存在问题，但国企存在的问题近二十年来还真不是这样的表现形式。