世界上真的有人喜欢团建吗？

包括一直推动团建的部门领导们，老板们？他们真的喜欢团建吗？团建的意义到底是什么？

为什么我非工作关系认识的人，都疯狂吐槽说不喜欢团建，但同事们却清一色的很积极，是我的世界割裂了，还是大家都是演技派？

我可能是异类，作为员工，我还真挺喜欢目前的公司的团建的。主要公司比较特殊，包括我在内的大部分同事都在家办公，再不搞点团建，同事之间都快不认识了。

团建内容也简单，大家找个风景好的地方聚一下，开一两天会，交流下工作体会；剩下的时间就晒晒太阳，看看风景。

因为是小型外企，疫情前，全球的大部分同事每年会在总部聚一周。开会讨论，内部更新信息等。因为事情比较多，大部分时间都在开会，也就只叫开会，不叫团建了。但还是有半天会聚在一起搞一项集体活动（比如在德国当着德国同事的面一起看德国队世界杯被淘汰等），还有一顿BBQ和一顿聚餐。除了传递信息，交流想法，主要也是认识一下以前只在邮件里见过的人。有点私人感情，未来工作中多少好沟通一些。

最重要的是，都在工作日，不占用休息日。毕竟严格地讲，晚上一起吃饭，好像有点占用休息时间。

我就觉得，别把员工弄得太累，别占用员工的休息时间，大部分员工应该没有太多理由讨厌团建。如果团建的活动都是在折腾员工，并且真诚地相信，折腾能够提高团队凝聚力，提升团队表现，那员工恐怕很难喜欢团建。