杭州山姆员工称一天只能上2次厕所，先在群里报备，超过15分钟还要处罚？？
上海全知道官方账号素材来源：1818黄金眼
1818黄金眼，果然从不让人失望
不少人偶尔会在上班时候摸个鱼吧
上个厕所啥的…
杭州这家山姆可就离谱了
一天规定员工只能去2次厕所，一次15分钟？
限制上厕所次数
王大姐在杭州一家山姆会员店当促销员
前几天收到了辞职申请表
上面写着违纪开除
而理由仅仅是她想去上个厕所
5月22日下午，有人来和王大姐换岗
她就和另一名同事去上厕所
途中遇到了主管，主管问她们去哪里？
王大姐称要上厕所
主管表示饭前半小时不能上厕所
王大姐和同事就回到岗位了
结果，主管在工作群里发了一张警告
警告内容是：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐
要发一张警告单，希望其他同事引以为戒
而另一位员工说
我们不是去用餐，就是上厕所啊
领导就一句“没有任何借口”
原来是公司规定
一天只能上2次厕所
一次15分钟
上之前要报备，超时了就会警告
超过2次就要求走人
真是让人大跌眼镜…
那天主管不让上厕所
她们也就没上，只能憋着难受
之后王大姐又收到一张通知单
说她辱骂主管
但她表示自己只是在讲道理
跟她一起去上厕所的同事家里有事暂时没来
还没有收到相关通知
还真把人当机器了嘿
连小孩子都知道，人有三急
这都要限制的话
这个公司不去也罢啊
是不是每个员工
都要准备一个成人尿不湿预防万一啊
上厕所是正常的日常的需求
居然用规定次数来限定？
谁出的招，谁就照样做试试啊
而经理的回应 也是刷新三观了
除了说找第三方就不会说别的了
难道第三方员工
在你们超市工作不是由超市负责管理里吗？
上厕所不是最基本的人权吗？
请问你拉肚子了怎么办？
大姨妈来了怎么办？前列腺不好怎么办？
山姆促销员称工作时间只能上两次厕所
群里都在说“1号”
已立案调查 正在取证
@上城发布 也于6月1日发布通知
杭州市上城区人力资源和社会保障局1日表示
近日有媒体报道杭州山姆会员商店有限公司
促销员称上厕所被辞退一事
上城区人力资源和社会保障局高度关注
于5月31日立案并开展调查
相关调查取证工作仍在进行
后续将根据事实处置，维护劳动者的合法权益
山姆促销员称上厕所
接到辞职申请书后续：已立案调查 正在取证
在大多数老板眼中
厕所可能确实是效率的敌人
上厕所这个基本的个人需求
早已变成了员工和公司的博弈
之前某互联网大厂一名员工
也因为公司坑位不足在小便池解决了大号需求…
但这种规定，也太反人性了
光是排尿，正常成年人
白天大概会有 4 到 6 次
如果喝多点水可能会更频繁…
员工如果要遵守这一规定
要么憋尿，要么控制饮水
对身体都会有伤害啊
人不是机器
规定什么时候上厕所就什么时候上厕所
要是怕员工借着上厕所的由头
去干别的事而耽误工作岗位
可以想办法做一个制度来平衡这个矛盾点
毕竟招聘的是人而不是机器
出发点要人性化一点啊！
员工是去上班的
不是去卖命的ok？？？
