清北毕业生逃离北京，带来一个人生启示

◆选择一个合适的城市，比选择一个大学、一份工作要重要得多。

正解局出品

人才是第一资源。

人口红利衰减的当下，人才显得更为重要。去年爆发的全国性“抢人大战”，争夺的正是人才这一发展的核心资源。

中国最顶尖的两所大学清华、北大发布的就业质量报告，揭开了一个趋势：清北毕业生正在逃离北京。

1. 趋势：逃离帝都

发布就业质量报告是高校的规定动作，可以从中一窥毕业生的就业率、深造比例、就业地区等关键信息。

近五年的《毕业生就业质量报告》显示，清华、北大的毕业生留京比例呈下降趋势：

以本科生为例，2014年，30%的清华大学毕业生留在北京，2018年，只剩下17.3%。北京大学的降幅更大，从58.0%腰斩至21.99%。

20%的比例看起来也不少。但要知道，每年清北本科新生中，来自北京地区的就有10%。去掉这部分，京外生源留北京比例可能只有10%。

除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在北京就业的本科生，在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。

逃离北京，已成大势。

2. 原因一：北京在“赶人”

“不是我想走，而是不能留。”清北毕业生逃离北京的原因也很无奈：留在北京越来越难了！

成本太高。吃穿、交通暂且不提，首当其冲的居住成本。国泰君安证券研究数据显示，2018年12月北京月度人均房租为3375元，为全国第一。虽然清华、北大毕业生的平均月薪超过了9000元，租房仍然是不小的压力，更遑论买房了。

最关键的还是落户问题。北京人口已经超过了2000万，人口过多、交通拥堵、生态环境等“大城市病”缠身。

为了从病根上破解这些问题，北京提出了人口控制和产业疏解政策。《北京城市总体规划（2016-2030）》明确了2300万的人口上限：即到2020年，北京常住人口控制在2300万以内。2020年以后，人口长期稳定控制在2300万人左右。

2300万人这个刚性指标，形成了一种倒逼机制，倒逼北京调控人口。与其说是控制人口，不如说是“赶人”，因为北京的实际人口已经超过了2300万。

大学毕业生自然也在调控之列，北京的调控手段，就是减少户口指标。

众所周知，在北京找工作，看工资高低，更要看能不能解决户口。

2016年，人大附中的拟选聘教师公示流传网络，惊呆网友。16名入选者清一色的名牌大学毕业，更有9名拥有博士学历。

且不论博士当中学老师是否大材小用。此次招聘之所以引起名牌高校博士争相应聘，除了人大附中本就是极好的就业单位外，还因为能解决户口问题。

2015年，北京开始大幅减少户口指标。当年，人社部缩减高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。最近几年，指标一直控制在1万名以内，还有进一步缩减的趋势。

户口指标少了，意味着落户的机会少了。拿不到北京户口，留在北京的含金量就大大降低，很多毕业生自然选择了离开。

3. 原因二：其他城市在抢人

当北京在“赶人”的时候，其他城市在抢人。

以前，帝都与魔都，划长江而治，井水不犯河水。清华、北大学子青睐北京，复旦、交大学子钟爱上海。

现在，越来越多的清北毕业生选择到上海工作。2016年，清华本科毕业生只有6.5%在上海就业，2018年，已经上升到了25.2%，超过了北京。考虑到留在北京的还有部分是本地生源，上海超过北京无疑是惊人的。

广东一直是吸纳清北毕业生最多的省份，深圳表现最为突出。相比北京严控人口，深圳的人口迁入政策十分宽松。2018年，472名北大毕业生选择深圳，接近北京的一半。

二线城市引爆的“抢人大战”，正在悄然改变着人才流动格局。

2017年6月份，武汉启动“百万大学生留汉”计划，打响抢人大战第一枪。之后，长沙、成都、济南、重庆、郑州、南京、杭州等等一大批的二线城市纷纷跟进，抢人大战全面开战。

抢人大战的背后，是二线城市的集体崛起。成都、西安、武汉本就是区域中心，就连大搞平均主义的江苏、山东也有做大省会城市的意图。对非京户的清北毕业生来说，家乡省会城市特别是正在崛起的二线城市，是一个不错的选择。

“抢人大战”的效果颇为显著。2017年，武汉和成都新增户籍都超过了30万。西安的数据更吓人，2018年1月1日至9月4日10点：西安全市市外迁入共600105人。其中博士以上1032人，硕士研究生19240人，本科190869人，人才引进26392人。

租房的数据也佐证了这一事实。某租房平台发布的《2018城市居住报告》显示，北京的租房量出现下降，成都、南京、重庆、武汉等二线城市租房量正在上涨。这说明，二线城市正在吸引越来越多的外来人口。

4. 原因三：正在转变的就业观念

就业观念的转变，也在影响着就业城市的选择。

如果你看重稳定，想到党政机关和国企上班，那么，部委和央企集中的北京，必然是第一选择，反之亦然。

2016年，35.6%的清华大学毕业生选择国有企业，23.0%选择民营企业。2018年，选择民营企业（31.8%）的毕业生，已经超过了国有企业（29.9%）。

毕业生的视野不再局限于国企，选择余地就大了很多，选择的城市，也就不再局限于北京。

具体到就业单位，我们可以看得更加直观。

2014年，招收清华毕业生最多的单位是国家电网，根正苗红的国企。前10大单位中，只有网易一家民企。

2018年，华为一跃成为招收清华毕业生最多的单位，腾讯、网易、阿里巴巴也跻身前十。

毕业生最主要的是找到好工作，哪里能提供好工作，哪里就能吸引毕业生。巧合的是，华为、腾讯、网易、阿里巴巴这些中国最顶尖的企业，总部都不在北京，自然带走了一批清北毕业生。

5. 启示：你所在的城市，决定你的未来

城市间的人口流动是一个此消彼长的过程。清北毕业生逃离北京，流入二线城市，这对清北毕业生、北京乃至中国，都不是一件坏事。

虽然中国取得了丰硕的发展成果，但也存在区域差异大、发展不平衡的现实。缩小区域差距、协同区域发展，需要以二线城市为龙头。

二线城市崛起，既为人才提供了更为多样的选择，纾解了北京、上海一线城市的压力。流入的人才，也将助推二线城市崛起，进而构成中国经济发展新的动力源。

我们可能不是清北毕业生，却都会面临同样一个人生选择：在哪个城市生活、工作？

城市不仅仅是生活工作的地方，而是一个能量场，赋予你成长的机会与空间。选择一个合适的城市，比选择一个大学、一份工作要重要得多。

遇一人白首，择一城终老。

你所在的城市，决定你的未来。

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