曾在村委会做过1年半，文员性质，工资2500，村书记是3千多，其他干部按职位递减

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我也曾在村委会做过1年半，文员性质的工作，工资2500，村书记工资是3千多，其他干部按职位递减。

当然了，我们在南方沿海，全村2万多人，和几百几千人的村人口数量不一样，事务数量不同，村干部也就20多人，所以工资高一点也正常。

感想就是事情是确实多啊，医保社保人口普查扶贫农田确权各种app、学习+考试，还有应付上级政府检查、调解农村矛盾等等。正常上班一天是上午3小时下午3小时，一般不加班，任务时期看情况，我最多试过一个月无休。至于在家加班办公，别人不知道，可能有，我很少。

工资在当地来说绝对是低的了，在市场上找个普通工作怎么也有4千左右，但大多数人依然以此为荣，原因一是稳定、吃公家饭、清闲福利多；二有些职位有灰色收入，这块以前多，到最近十年袋子越扎越紧，我去的时连福利都砍半了，我的职位最多就是别人派派烟，别的就没了，当然有我也不会、也不敢收。

对比以前算是钱多事少，现在是钱少事多了。工作越到后面越多、福利、灰色收入越少。

我一直不明白村委会既然是村民自治组织，为什么要承担这么多政府工作？

如果把灰色收入全部砍掉（加强监管），同时按劳分配给他们相对合理体面的工资，会不会更好一些？政府财政压力是大了，但损坏集体利益的事情也会少了很多。而且镇政府据我了解还有很多人是很久以前靠关系进去的闲得很（仗着资历福利还多，大概还有灰色收入），而后来考进去的高学历年轻人累成狗，福利也没多少。再往上县政府、市政府大概还有很多这种历史遗留的蛀虫，光拿钱不做事，甚至吃空饷、假公济私。

如果把他们全砍了，财政负担会轻很多，把钱花在真正干活的人身上或是增加编制招更多干活的人都好过给蛀虫腐蚀