《资治通鉴》中的人才观

《资治通鉴·魏纪》有言：“为治之要，莫先于用人。而知人之道，圣贤之所难也。”在司马光看来，治国理政首要的任务便是选人用人，这甚至成为事业能否成功的关键。《资治通鉴·汉纪》中记载了刘邦夺取天下后与群臣之间的对话，刘邦问：“吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”群臣各抒己见，然而刘邦却回答：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下者也。”他同时指出，项羽失败的原因是“才高者见疑，功大者被绌”，“有一范增而不能用”。可见，颇具领导智慧的刘邦之所以取得天下，就是因为他具有强烈的人才意识，知人善任。

唐太宗令大臣封德彝举贤的故事让人感悟颇深：“上令封德彝举贤，久无所举。上诘之，对曰：‘非不尽心，但于今未有奇才耳！’上曰：‘君子用人如器，各取所长。古之致治者，其借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！’德彝惭而退。”自古以来，那些政治清明的明君之所以能被后人称赞，除了他本身的才能之外，善于用人也是他们政绩突出的一个主要方面。

如何用才，如何把每一个人才放到他们最适合的岗位上去是我们一直应该探索的问题。