来聊一聊流水线上的见闻

很抱歉前面的激烈发言可能误导了大家，我并不是流水线上的工人……应该说，不全是。下面我尽量用平和的语言将我的感受和想法写出来。

最近看到观网上关于双减政策、年轻人不愿意进工厂、制造业前景等话题的讨论很激烈，正好刚刚上完12小时流水线班，回来后看到风闻社区里对此的讨论，有感而发，所以写写随笔，想到哪写到哪，有语言不通或者逻辑混乱之处敬请见谅。

先说说我吧，大学毕业生，毕业后进入某制造业企业，目前“不幸”被分配到两班倒流水线上进行“基层锻炼”已有一段时间，在此期间我和流水线上的工友进行了或广泛或深入的交谈，因此对流水线和流水线工人有了一定的认识和看法。

再说说目前我的工作情况。工作时间，12小时制两班倒，其中有40分钟的吃饭时间，以及理论上的每2小时10分钟的休息时间（按生产计划不定）；换班时间，按照生产计划决定，一般一周一换，但上周我就连上了9天夜班；工作内容，打螺丝，需要长时间站立，时不时弯腰抬头；工作环境，需要穿劳保服、劳保鞋，并佩戴手套，厂里的温度尚舒适。

接下来进入正题。

一、感受

流水线对人而言，就像用微波炉蒸鸡蛋，内外都是煎熬。

因为工作要久站和时不时弯腰抬头，身体劳累是绝对无法避免的。从侧面角度来描写吧，因为生活习惯问题，在上流水线以前，我已经5年没有在凌晨1点前睡着过了，为此我甚至看过精神病医生。可在上流水线之后，一切和睡眠有关的问题都不治而愈了，上完班后回来，我基本沾枕头就睡。至于腰、腿、颈、头，身体的各个部位，能疼的都疼过一轮了，不过我最后还是坚持了下来。

身体上的煎熬，过了几天其实也慢慢适应了（也有同事没适应过来病倒的，最后去医院看病花了8000，挣的还没有折的多），但心理上的煎熬，对我来说更加难以克服。

首先，暗无天日。在上白班的日子里，暗无天日就是字面意思，人要在东方泛起鱼肚白时起床，进厂，到天黑后才出来。上了7天白班，我愣是没有看到过晌午的太阳；而在夜班的日子里，封闭的工厂内会保持灯火通明，为了避免人产生昼夜交错感而产生疲乏，这是另一种形式的暗无天日，在这种反人类的作息下，疲乏是不可避免的。

其次，枯燥无比。听说以前有个说法，流水线不要高中以上学历的人，因为那样的人待不下去。这一点是对的，流水线上的人，最好没有灵魂，因为有灵魂的人，灵魂会四处飘荡，脑子会胡思乱想，最后手里的工作就会出错。

对我这样本来就难以专心的人而言，流水线异常的难待，我只用半个小时就学会了所有的操作，接下来就是枯燥乏味的重复。在漫长的重复工作中，我能感觉到自己的思绪不断地飘荡，一直在胡思乱想，情绪也飘忽不定。手上在麻木地劳作的同时，我的脑子里思考过中美关系、网络舆论、马克思主义、线性代数、甚至路上女生的衣着打扮……而自己的情绪变化得更快，时而我豪情万丈，为自己正在接受贫下中农的劳动教育而光荣；时而我顾影自怜，哀叹自己怎么会流落到了这流水线上；甚至有一段时间，我会觉得有神明正在看着我，差点动摇我的唯物主义思想……

二、工友

工段员工的组成，可以分为四类，一是三四十岁的中年老师傅；二是附近各地技校职校的十八九岁孩子；三是我们这样的“倒霉”大学生（老师傅原话）；四是神龙见首不见尾的领导；

老员工在工段的占比不大，近三十人的工段，老员工只有五位，其中包括了两位线长（或者叫班长）和三位普工。

原先段上的老员工并没有这么少。如今的情况是因为去年疫情来临，企业缺乏订单裁员，缺乏核心价值的老员工首当其冲，裁掉了一批。同时，企业降低成本，压缩工资（绩效*0.6），走了一批。如今剩下的老员工都是房贷在身，上老下小，缺乏技能，无法离开的人。

职校、技校的实习生是流水线的主力，他们在近三十人的工段中占了二十多人。这群十八九岁的小青年虽然来自各不相同的学校，但来这里的理由一致：不实习不给毕业证。

我得承认，在与他们相处的这段日子，改变了我的很多偏见，如今我认为他们与我除了成绩上的差别，并没有根本上的不同。

虽然外界对职校、技校生的一贯印象是厌恶学习、不求上进、怀孕打架、喜欢一边放土嗨音乐、一边骑摩托风驰电掣……但流水线上大部分职校生还是兢兢业业地工作着（虽然不一定情愿），而在产线休息时间时，可以见到几位小青年拿着数学或英语试卷学习，虽然他们的水平惨不忍睹（一位十八岁的青年甚至要向我请教如何求解一元一次方程）；在兴趣爱好方面，并不是每个职校生都沉迷于外放抖音和快手，他们的兴趣如大学生一般广泛，从国际局势到电子产品均有涉猎，有的人甚至可以与我聊关于天文学和贝多芬。

我曾经询问过那几位在产线看书的职校生，问他们努力学习的理由，毕竟书本与产线的氛围实在是格格不入。我得到的回答是，他们在上过12小时夜班流水线后，还是决定要好好学习，逃离这里。那位问我一元一次方程的兄弟甚至想报名明年的高考，对此，我没忍心告诉他他所面临的残酷现实，只是鼓励他好好学习。

工段的领导，一般会待在产线旁的办公室里。俗话说，“有领导，没好事”，如果他们来了，往往有坏事发生了，或者就要有坏事发生了。因此对于他们，我知之甚少。

三、回报

厂里严禁讨论薪酬，但是这点点可怜的收入，大家也都不藏着掖着了，所以我还是了解到了一些消息。

按老员工的说法，在20年前，进厂是一个相当不错的选择，那时在工厂一个月的工资足够在市里繁华的地段买上两平米，远超种田的收入。当时报纸上报道，穿着蓝色工服在相亲市场上晃一圈，来相亲的人便成排成连，这并不是夸张笔法。

但这样的日子早已一去不返，借用《战狼》里的一句台词，“那TM是以前”。如今繁华地段的房价早已突破1万，但想在流水线上拿到6000就已经很不容易，而如果要想拿到8000元，只有连续无休两班倒，并且不出现任何问题和意外情况才有可能实现，对于有老婆和孩子的人，天天12小时待在厂里不是很现实（加上通勤等等时间不止12小时了），因此拿到这个数目并不现实，也可能工友们骗了我，隐瞒了他们的收入？不得而知。

不过他们倒是说了一句话，如今流水线工人（年轻人自嘲为“厂狗”）在相亲市场上已经近乎属于底层的存在，女孩子更愿意找一个服务生，或者tony老师，而不是一个整日待在偏僻工厂，因为长期重复劳动而笨嘴拙舌的工人。

至于那些职校的实习生，他们的工资更是低的可怜。一位单纯的孩子们很轻易就把他的收入告诉了我：四千二，代价是一个月连续两班倒无休。他还单纯，没有感受到生活的压力，也并不明白自己受到了怎样的对待，甚至为这个月月底可以买一部手机而暗暗庆幸。

四、看法

老员工们对公司的看法，就像地质学上的页岩层一般，反映了我国经济的一些变革。

“过去我们生病都不肯休病假，如今我们没病也要休病假，就是要恶心公司。”这是老员工的原话。谈劳动时间，在90年代末，这里产线只有8小时白班；到了00年代，开始三班倒；而到了10年，10小时、12小时工作制开始出现了。

到了如今，12小时两班倒、无休已经成为了常态。而法务和HR还狡猾地采用各种方法钻法律的空子以降低人力成本，比如以生产计划不好安排为由，用综合工时制替代标准工时制，以此把周末的2倍加班工资减少为1.5倍。

虽然生产得越来越快，但是工人的个人所得却越来越少。“我恨不得厂子倒闭，让我们一起灭亡。”一位工作了20年的老员工如是说。

而对他们这份职业的看法，也随着待遇的下滑逐渐跌入谷底。有的工人在听说我是大学生后特意从隔壁产线过来找我，希望我能为他在上初二的孩子辅导数学题，因为如今双减政策落地之后，已经找不到接受初中生的辅导机构，而他又不知道如何教育孩子。

“如果不是厂里不让，我真想把他拉到这里来给我上一个月的班，让他体会一下，好让他明白自己的处境。”想找我为孩子补课的工友如是说。流水线工人对双减政策和中考分流有着别样的焦虑，“学不好就上流水线”对他们而言，并不是一句吓小孩的话，他们知道这句话背后的分量。

五、结尾

结尾我不知道写什么才好，一句话总结，流水线很累，身累心更累，还是好好提高自己，能不去就不去。

上了一天班，身心俱疲，思路混乱，但是看到这个话题讨论激烈，有感而发。工科生文笔一般，因此文字表达可能力有不逮，敬请见谅。如果各位有兴趣，有空时，我可以进一步补充细节，并把我和各位工友的交流写出来。