男性进入教育行业，只要愿意下功夫，成为学校管理层和名师的概率还是不小的

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收入是一方面，社会对男性的期待过高，压力过大，使得优秀的男生报考热门专业，期待挣大钱去了。好的师范院校分不低，一般的男生又考不上，优秀女生不少。

教师工作待遇是当地机关事业平均水平，上限有限，绩效区分有限。收入其实也不低，至少本市区工作几年的老师，家里有点支持的，买房买车比较普遍，而且随着年龄增加，当社会上有些男性遭遇中年职业危机，收入减少时，有高级职称，有名气的优秀男教师收入就相对稳定和可观了。

教师的工作，琐碎，重复，缺少挑战性，男性比较缺乏耐心，喜欢做冒险的事情，这也导致许多男生不愿报考师范。但实际上，男性进入教育行业，只要愿意下功夫去干事业，成为学校管理层和名师的概率还是不小的。