她白手起家，靠寻找别人痛苦，成为千万富婆
九鸦人物
求态度温度有趣有用，一只以人物为主的人文写作乌鸦2019-09-11 18:11
“没有人在意你所做的事情，也就没有人会在意你的存在。”
——肯·麦克阿瑟
“如果知识就是力量，那图书馆就能统治全世界。”
——施德林·瓦伦廷
“影响力并不是来自‘拥有’，影响力来自行动。”
——肯·麦克阿瑟
总题：比尔盖茨前女友，从模特、尼姑，到全球第一女CEO
上节：钓上比尔盖茨：与亿万富豪约会是怎样一种体验？
本节：她白手起家，靠寻找别人痛苦，成为千万富婆
比尔盖茨前女友，从模特、尼姑，到全球第一女CEO（四）
九鸦
（公众号：地球是个大圈圈）
“我被抛弃了。就像狗撵汽车，永远撵不上，落得被抛弃的下场。”
失恋的痛苦，让克里斯汀明白了建立自己实力的重要性，这是刻骨铭心的感悟，也是专属于克里斯汀这类人的感悟。
毕竟世界上想攀附、借力的多，睡醒、肯于，并真正能够建立实力的不多。
但一个普通员工，一个尚在发展期的女孩，能够吸引到比尔·盖茨这样的顶级男人，并不简单。
这就像她接近富豪的动机一样不那么简单。没有人可以单打独斗；建立实力，不等于要拒绝借力，这是两码事。
克里斯汀多年后说，她学到很多东西，早知道该如何得到、运用，并表现实力，但仍旧会经常忘记从比尔·盖茨等人那里得到的教训，会很大程度地从外部寻找实力。
她曾把实力建立在她的公司上面，结果公司一卖，她的实力随之消失。
这已经是高层次实力的思考，就是那种不凭借外部，也能具有的强大自信，和影响力。
1989年后，微软因为雇用独立立约人的雇工模式，陷入了困境。
美国国税局认为，独立立约人也是微软员工，微软照样有代为缴纳所得税的责任，它向微软发起了进攻。
这意味着，微软的做法是不合法的，它在国税局的追打下，要想脱困，就只有把独立立约人转为正式员工，或者能证明这些人是在为别的公司工作。而且要赶快。
于是微软就召集公司的300名独立立约程序员，召开了一个会议，告知他们，现在必须做出二个选择：或者成为微软正式员工，或者成为伏特技术服务新公司的员工。
独立立约人薪酬丰厚，享受自由，这是大多数独立立约人愿意保持的状态，但微软给出的条件很诱人：选择伏特公司的平均边际工资，是每小时10美元。
很多程序员们显然已蠢蠢欲动，但目标已经不是微软员工的克里斯汀，却在这时候站起来说：我有一家公司，我将雇用所有人，而且我给的工资要高于伏特。
克里斯汀当时其实哪里有什么公司！但她知道特拉华州只需100美元，就可以在10分钟之内开办一家公司。
克里斯汀话说出去了，迅速行动，她唯一的问题是不知道如何办理工资支付，于是就听从父亲的建议，把这项业务外包了出去。
克里斯汀就这样一夜之间，有了第一家公司，和35名员工。
微软当时在国税局的高调打压下，遭受重创，非常痛苦，克里斯汀看到了这种痛苦，想到了解决办法，并抓住了机会。
她为公司缓解了痛苦，赢得了尊重，也为自己开拓了道路，赢得了利益，这是一个双赢的关系。
克里斯汀是佛教徒，付出主义的行动者、倡议者，内心里一直有为人的源动力。
她相信因果报应，从来认为：
“无论如何，你的所做所思最后都会回到你身上。”
你犯错之后，可以选择立刻纠正，也可以等事情继续变糟，难以挽回。你早晚得付出代价，收拾残局。
现在的世界运转速度越来越快，可见的“现时报应”也越来越多，你如果做了不该做的事，受到的报应也会比以前快。
所以她建议：
要尽早知道自己能做些什么，要付出，要给予，要遵循因果律，而且要手掌向上地给予。
知道自己是谁，想做什么，能做什么，想成为什么，这是为建立内心力量，不可动摇的核心，以确定自己的目标、界限。
你的生命动力，你能忍受什么，不能忍受什么，都来自这种内在；人生成败无法预料，有时候甚至也无法阻挡，但这样一来，无论发生什么，你都还会有你自己。
付出、给予，解决问题，这是因果律，也是成功法则。它会使人变得简单，不乱，不盲目追随，生活快乐，内心安宁。
手掌向下地给予，不是真正的给予，是为了索取，是有交换条件。这种期望值是等于让别人决定我们是否快乐。
发自内心的互动，更有助于建立人际关系、提供价值、互相受益；手掌向上地给予，为的是建立服务精神。
人的成功，与解决问题的能力、提供价值的大小密切相关，贪婪心不可能让你把关心、解决、提供，发展为价值核心、生活准则和习惯。
克里斯汀并没有以圣人自居，也没想让别人成为圣人，她承认做好事于她，不只是做好事，有时候，它也会成为她最自私的行为之一。
你的付出可以是金钱，也可以是时间，也可以是别的，可以有界限，也可以有理由，这都没有关系，只要付出就好。重要的是付出，是养成手掌向上的习惯，忘掉得到，变得简单，感受快乐。
如此发展对你个人的好处是什么呢？
克里斯汀的又一家公司创立于1995年，那同样来自于一个偶然机会。
她去星巴克排队买咖啡，听到队伍里一个男人正在抱怨网上推销的困难，一脸痛苦。
这个男人对技术性问题无法理解，克里斯汀脑中立刻灵光一闪。
一个把解决、给予发展为习惯的人，总在寻找、发现、关注别人的痛苦，就是喝咖啡也是如此，而痛苦的解决，就是一个发展、实现自己的机会。解决越大，机会越大。
克里斯汀毕竟不是单纯的佛教徒，她也是创业的野心家，她的为人动机和为我动机早就合二为一，她也是一个倾注力、执行力强大的人。
这些技术问题克里斯汀是精通的，所以她立刻找了那个男人。
我们整合资源，合伙开一个公司吧，把优惠券和消费品直接送到客户手中。
生产者、推销者、消费者问题的三重解决，也解决了克里斯汀的问题。她借力使力，仅仅四年，就靠转让公司股份，赚了数百万美元。
她此前从拉里那里获得启示，创办互联网产品推广公司，那也是发现痛苦、需要，给予解决、服务的结果。
克里斯汀始终“把回报当成商业计划和个人生活决定的前提”，始终“确定回报社会是她的核心价值之一”，都是以此为中心制订计划、行动，所以她就成功了。
也所以她就能集工程师、企业家、营销家、风险投资者、决策顾问于一身，为1000强中的700家提供服务，被克林顿请进白宫。
她的内在实力已经建立，克里斯汀已成品牌。
（未完待续，下一节：赚千万捐300万，她为何在40岁的巅峰之际宣布退休？）
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文/九鸦
图/网络
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