通过税制撬动劳动者收入过低问题

中国的劳动者收入占比过低是一个问题。一方面这把资金集中到再生产（去掉贪腐和老板据为己有）上，这是中国近几十年高速发展的秘诀；另一方面这压低了消费意愿、降低了劳动者的参与感和幸福感。现在增加内需是朝野共同呼声，解决分配问题越来越重要。

税收是再分配的关键，但能用税收在源头上就确保公平分配吗？

比如说，现有的所得税是根据公司盈利。如果降低所得税的税率，但对公司支出结构征税，以员工工薪开支占比为征税依据，占比过低多征税，占比超标这部分免征，是不是可以鼓励公司增加员工工薪？这部分就叫工薪占比税吧。

另一个问题是管理和基层的工薪差别。这可以根据最高工薪与中位（或者平均，哪个更好？）工薪的相对差别来征税，如果基数高、差别小，那就少征甚至不征。技术低、差别大，那就狠狠征税。这部分就叫工薪均衡税吧。

员工应该包括临时工和外包工，避免钻政策漏洞。

新增税种在原则上需要与过去单纯依据所得的征税达到零增，避免企业税负增加。

但通过税制改革，能强迫企业调整员工工薪结构吗？