35岁危机的本质是什么？

文：蔡垒磊

似乎没有一个国家如我们这般，年轻人不到30岁就在普遍发愁过了35该怎么办。全世界都有中年危机，但发达国家一般在40岁到50岁之间才会有，而且只是一部分人有，并不像我们来得这么早和这么普遍。

为什么会有中年危机？各位有中年危机焦虑的不妨扪心自问，你们在焦虑什么？什么样的人最焦虑？是不是一事无成；没有攒下任何资源；平时工作得过且过；能当南郭先生就当南郭先生的人，最容易焦虑？因为他们不管外面装得多么人模狗样，到了夜深人静的时候，理性回归的时候，审视自己，就会发现自己啥也不是，啥也不会。有些人可能仗着公司的资源，看起来还能生产点价值，可价值的可迁移性并不强，一旦现在的公司不给他提供这种价值的机会了，他立刻就没价值了。

所以他们在怕什么？怕失业，怕公司发现了自己在混，怕自己的东西没人买单。

不可否认的是，任何一个社会，总有一些人群是这样的，这是符合正常比例的。但如果一个社会的年轻人在其20多岁的时候就普遍开始焦虑这件事，在30岁出头的时候就感觉没过几年，末日就要来了，那肯定是有问题的。什么问题？说明这个社会的年轻人，大都在混，有的虽然看起来很勤快，但自己心里知道自己在混，只是“貌似努力”。

我们的学校教育其实并没有教什么有用的东西。我的意思并不是“识字识数”是没必要的，而是在这些最最基础的东西完成以后，后面学的东西就实用性不大了。学生们卷天卷地，付出了那么多的时间精力，如果工作中能这么辛苦，而且是“有效辛苦”，一早就拿上高薪了，但绝大多数的学生毕业后，不管从事什么工作，都几乎可以说是一无所知，一片空白——这难道没有问题吗？那我们这么辛苦是在干什么？你随便学点什么，这么努力地学，这么努力地干，需要10几年吗？几年就是老法师了吧？

从小家长老师就告诉我们说，好好念书，将来能找个好工作——这是错的，他们没有解释清楚“好好念书”和“将来能找个好工作”和“持续有好工作”和“赚大钱”之间的逻辑联系，这是好几件事，且互相之间都不太通，他们也解释不清楚，不然他们自己怎么会一事无成和去学校里当老师呢？很多毕业生读了十几年书，最终就为了毕业的那一刻——是的，就只有那一刻，而那一刻是什么？恰恰是所有人都是白纸，没有人能从学历以外去筛选一个人的能力的时候，它就起了作用，它叫“敲门砖”——你有什么学历，决定了你能敲开哪扇门。

但这是旧社会，是一岗定终身的时代才这样。即你就在“快慢车道分流”之前努力就行了，一旦你进了快车道，你就算再烂也是在快车道里取下限；而如果进了慢车道，你再好也只能在慢车道里取上限——你还当现在是大锅饭时代，公有制社会，南郭先生可以吃一辈子饭不会被淘汰的时候呢？

能敲开哪扇门，已经不那么重要了。且真正的聪明人毕业时候已经不是白纸了，人家从大一开始就在干活，到毕业是干了四年的老员工了——我现在手底下的员工里，最好用的就是这种，比任何名校出来的都好用，都有后劲——他们甭管什么学校毕业的，跟你只拿着文凭出去找工作，差距大了去了。

所以怎么才能不焦虑？怎么才能没有35岁危机？不要混；有本事；有不管去哪里，上来就能给人加成不一样的价值的能力；有总是处于“供不应求的供给端”的能力，又怎么会有什么狗屁35岁危机呢？

一个社会可以允许一部分混子危机，但社会性的普遍危机，就一定说明我们整体都走错了方向，那你作为一个聪明人，就不该只顺着社会整体的方向走。尤其是让自己“总是处于供不应求的供给端”，这是人人都有机会做到的，什么意思？就是总是去发现这个社会最需要的地方，总是对新东西保持学习，那就肯定能发现新的提供价值的机会——很简单，新东西新机会新产业出来的时候，对人才的需求一定是很大的，你哪怕不是个人才，在人才紧缺的时候，也一定大把人找你干某件事，毕竟别人是一窍不通，你学习了至少能懂一点，是不是这个道理？

就是你的能力无法支撑你在大众竞争中脱颖而出，那我们是不是可以找到一个新的局部小战场，缩小范围，在人们还没有大量涌入之前，占据局部的先来者优势，让自己被需要呢？这是非常容易做到的。但你做了吗？我只看到了很多人焦虑35岁危机，但焦虑完该干嘛干嘛，没看到有几个人真正在提前应对的。

让我们回到这件事的原点，到底一个人要怎么做，才能收到社会给他的财富回报？为社会提供价值是不够的，必须提供比别人更大的价值才行——从这个角度去审视，很多人手头上在做的事情，就都已经做错了方向，他们在做的事情本身就是没法超越其他人的——方向都错了，意味着每天都在做无用功，即叠加年龄的同时，优势根本没在同步叠加，那危机又怎么会不来呢？

（完）

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