携程推行新制度：居家办公无需直属领导审批，提交后自动通过

携程集团近日发布内部通知，自9月1日起将以产研序列员工为试点，推行居家办公免审批制度。根据新规，符合条件的员工申请居家办公时将无需直属领导审批，提交后即自动通过，系统会将申请信息同步通知主管知晓。

此次试点范围涵盖国内已转正的T序列及PT序列员工。公司表示，该举措旨在进一步提升员工工作与生活的平衡，打造信任与自驱的组织文化。自2022年混合办公政策推出以来，已有70%的员工参与过居家办公，累计达64万人次。

据了解，2022年2月14日，携程集团宣布在全公司推行混合办公制度，并于3月1日起正式实施。该政策规定，每周三、周五，各事业部与职能部门可依据实际管理需求，推行1-2天的混合办公。符合条件的员工能自行挑选办公地点，家里、咖啡厅甚至度假酒店皆可 。

这一政策的推行基于2021年8月开启的超1600人参与的混合办公实验。实验历经近半年，结果显示员工参与意愿提升至近六成，在绩效无明显波动的情况下，离职率下降约三分之一。在实验后的调研中，71.9%的员工认为混合办公不会影响绩效，主管中这一比例更是高达76%。

携程推行的混合办公制度，无差别覆盖全体员工，且薪资不作调整。同时，携程还发布了配套的员工申请、管理流程以及设备支持等政策，成为国内首家真正落地混合办公制度的大型公司 。