加持大抓基层，夯实战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

推进美好社区建设。进一步深化与赋能团队的共建，提炼“一居（村）一品牌”，助推小区微更新、加装电梯、美丽楼道等实事项目建设。深化“微网格”建设。利用“四百”大走访进一步优化“微网格”设置，做好围墙内外管理，消除属地管理的盲区和空白点。通过“微议事”开展协商共议，实现网格事网格议网格解。激发“第二梯队”参与社区治理，成为第二楼组长、微网格长、业委会成员等。

深化党建赋能经济发展，打响“科创党建”品牌，找准发力点，加快创新产业发展带建设，有效串联产业发展载体、要素，推动生命健康、智能制造、数字供应链三大支柱产业提质增效，加快布局航天电器、先进材料、人工智能等新赛道。优化区域化党建联盟，深化区域化党建联盟建设，完善经济发展、城市建设、民生保障、社区服务靠谱”区域化党建联盟四个联合体建设，做大“靠谱”朋友圈，不断优化营商环境。持续深化楼宇党建治理效能，着力推动“楼宇（园区）党委+楼（园）委会”治理模式走深走实，推进“楼委会”建设，为“专精特新”企业提供各类专项服务，推进党群、产业、人才工作高度融合。

锻造干部队伍。坚持“日常走访+集中调研”紧密结合，着眼干部梯队建设和长远发展需要，从优化结构、提升质量两方面研究干部队伍建设发展规划，不断健全后备干部信息库，按照近期使用、中期跟进、长期培养的思路，有针对性地加强分类培养。聚焦年轻干部成长，对干部的成长动态进行综合分析研判，优化培养路径。注重在转型发展、能级提升、社区治理等一线中实战练兵，选派干部直接参与产业发展、矛盾化解、综合修缮、成套房改造、加装电梯、疫情防控等工作，在重点工作中考察、分析、比选干部，在实践中提高群众工作本领和解决实际问题的能力。