强化职工教育，推进企业发展

（一）组织活动，鼓励相互学习。加大创新创业人才与龙头骨干企业联动力度，通过座谈交流分享企业管理经营模式，促进人才思想碰撞，相互交流学习，共同提升成长。同时以人才引人才，实现创新创业人才之间集聚的良性互动和互促共赢。

（二）提升产业服务价值，打造特色服务。一方面多吸取企业意见并反馈，助力制定更贴肉更符合企业急需的政策。对符合产业导向的人才，加大扶持力度。另一方面，结合产业特色，制定出符合产业发展导向类人才所需的附加专项政策，在国家市区现有的政策上做叠加、扩围。

（三）搭建多元交流平台，推动综合发展。进一步拓宽活动深度和广度，提升人才活动覆盖面和影响力。按季度开展主题鲜明的文体活动，满足不同类型人才的多元发展。例如读书会，鉴赏会，交友会等新形式，同时打造多元、舒心、温馨的人才交流平台，为人才解决创新创业的后顾之忧。