这种工作选拔就是很不合理的事情

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这种事很正常啊，基本来自于我要招10个人，但是我有1000个简历。所以就要找谁来，自然就是设个门槛把1000个人缩到100个甚至是50个再说。这个门槛二本卡不住就一本，一本卡不住就986，211，甚至卡到清北复交啥的，还不行就想别的辙比如第一学历了呗。

实际上就是这个工作，这个范围内的人去干活没多大差别，也不需要真的遴选什么人才，只要是正常学校相关毕业懂得人来了上班试用期培训基本都能干着了的。作为我们来说，这种选拔就是很不合理的事情。但是从人家用人单位来说，总不可能真把1000人都喊来面试吧。

但是一些不是那么抢手的岗位，这种事就少得多了，毕竟人家那里选择少，门槛就低，但是大家也不爱去读不是。