这一天终于来了？！法国要开始每周工作4天了！

大家好呀！转眼又是一个周三了呢。

大家还记得之前一直在讨论的“每周工作4天”和“月经假”这两个事情吗？

那如果double福利，每周工作4天+月经假呢？会是一种怎样的神仙体验？！

今年4月份的时候，巴黎市长安娜女士给法国总理Elisabeth Borne写了封信，要求设立“月经假”，目前还没有进一步的消息。

但是！在法国大东部的斯特拉斯堡，开始行动了！

根据《法新社》昨天周二的消息，斯特拉斯堡地区计划在2024年开始实施4天工作制，同时，还要开始实施月经假。

先试行，“提前感受”4天工作制。

目前法国法定工作时长是35小时/周，如果实行4天制，总工作时长还是不变的，从每天工作7个小时变成了8小时45分。

斯特拉斯堡地区副主席Syamak Agha Babaei认为，每天工作四天对员工来说会比之前更加灵活，特别是对于一些年轻人，这也是吸引他们来公共机构工作的一种方式；其次是对于有年轻的父母，也会有一些帮助。

但是让大家感到担心的是工作时间延长了，每天工作8小时45分，并不是每个法国人都可以接受的。

除了4天工作制，月经假期也会在2024年同时试行。

斯特拉斯堡都开始了，其他地区还会远吗？！编辑部甚至都差点儿想搬去斯特拉斯堡了呢... 

只不过这次的试行范围，仅仅在公共机构，私企什么的全由老板们自行决定。

《费加罗报》放出这一消息之后，编辑部看了一下法国网友的评论；正如大家知道的，一拨人为了反对而反对，还有一部分人呢，也是反对的，大家觉得政府部门本来工作时间就短，这下就更短了！

难得一见的，各方法国网友意见大统一！

编辑部只想知道申请居留的警察局和申请房补Caf等，是不是将来也会4天工作制？！

那其实法国的一些私企，已经开始了：一周工作4天+每周只有32小时+工资不变的测试。

每周有三天的周末，拿一样的工资，工作与生活之间也平衡了。并且最后的数据表明，员工倦怠、离职和病假的数量全部下降了。

所以究竟是“工作时长”重要，还是”完成任务“重要？

我们一起看看这几家法国企业是怎么说的！

第一家公司是在92省的软件公司，大概有100名员工；

在今年4月份的时候，公司开始试行4天工作制，工作时间缩减到32小时/周，但工资不变！意味着要在180天内完成以前全年218天的工作。老板的目标是：不拖延工作时间，而是提高工作质量。

目前大家都挺满意的。但毕竟一年时间还没到，希望他们最后能够完成218天的目标。

第二家公司在法国北部，是一间家族企业的伐木工厂，大概有15名员工；

试行的是4天工作+35小时/周

最开始大家都非常的不情愿，每天7小时延长到了8小时45分，感觉每天都被要求做了更多的工作，也并没有摸鱼的时间。

可几周过去后，大家都发现拥有一个完整的周五，可真香！

最后，编辑部想说，4天工作制度挺好的，可以提高效率，减少摸鱼时间，每周3天的长周末简直就是梦想中的工作啊！