中国为啥会有996上班活动和35岁年龄歧视

作为一个软件行业从业者，我来论述一下中国为啥会有996上班活动和35岁年龄歧视。

其根本原因就像中国为啥会发生大跃进大炼钢铁等脑残政策似的，在这新时代的产业却用旧时代的管理，导致各种不适应。

IT产业是一个新时代的产业，发展迅速，边际成本低，是其他产业的润滑剂。管理方法完全有别于其他产业。和传统制造业产业相比，IT产业有很多特性都不一样。

1. 人才最重要，但是中国软件行业不尊重人才。

一个好的工人可能赶不上十个普通的工人，一个好的职员可能赶不上十个普通职员。但是一个好的程序员或架构师比十个差的都要强。一个差的码农做的孽可能拖累整个 项目，而且隐藏的很深很难发现。现在好多软件公司都是创业的小公司或者是国企、大厂拨款开的分公司。创业的小公司boss和股东经常唯我独尊，仗着自己的股权和公司权利为所欲为，不愿意招募敢顶撞领导有能耐的软件人才，觉得他们说真话反对自己的不合理政策或者管理是挑战自己的权威，而且工资特别高也觉得很碍眼，宁可多用10个听话的奴才也不愿意用一个干顶撞自己的人才。企业开的分公司更是如此，大企业山头多帽子少，一旦开分店，好多原来的难以升迁的人都马上来抢帽子，招的人才都在干底层，导致公司出现外行领导内行。而且因为大企业的一言堂、瞎管理，外行领导经常胡乱指挥，出问题再推卸责任给有能耐的下属，导致劣逐良的事情经常发生。而且那些外行为了保住自己的位置，各种压制压榨人才。比如分特别多的项目导致他们加班加的受不了，汇报工作成绩的时候故意隐瞒夺取成绩，夸大错误。公司缺乏人才导致项目经常出bug和返工，自然加班996 。

2.为了争项目，项目经理不择手段，不管自己有没有能耐完成

中国大大小小的软件公司特别多，彼此为了争夺项目啥手段都能使出来。金钱美色贿赂甲方啥的先不说，最基本的就是降低自己要价和缩短交付时间【给甲方省钱和时间，甲方最高兴】。项目经理在找甲方谈判的时候，不管下面的员工能否完成项目，先把牛皮吹起来，把项目的头款拿到，完成自己的业绩。出了事情让开发部门的经理抗，反正目前的加班没我的份，日后大不了紧一个月。就算项目日后没法按时交付也可以甩锅给开发。如果开发抱怨就甩锅给客户，说是为了公司资金和抢项目必须的。结果项目没等做就已经工期和资金紧张了，自然开发的人天天996 。工厂生产成本核算啥的都很直观，很多金额报价就摆在那里，项目经理不敢吹牛皮和放卫星。但是软件公司不一样，成本主要在人力上面，经理认为逼下属加加班催催活，就能提前完成。如果有人工资高就想办法换个工资低的省成本。

3. 项目预研时间短，公司管理层着急上马

中国有句古话——磨刀不误砍柴工。软件行业初期预研和设计的重要性不比开发少。如果能深度挖掘客户需求、经过仔细研究再设计好项目的数据库和开发程序框架，软件项目后期的麻烦会越来越少。而很多时候管理的领导不这么认为，觉得开发主管在项目启动都几周了，还在天天开会不领着下属干活，认为他们敷衍。就催促马上上马项目。导致初期数据库设计和架构都不完善就开工，越到后来项目的大改就越多。。每次项目的框架和数据库大改都会牵连前后台已经开发的代码返工，自然加班996 。工厂项目是开工越早完成越快，但是软件不一样。

4. 大龄歧视损失人才

中国软件行业有个很不好的年龄线——35岁。公司很多时候都认为，这个岁数的人技术旧，不能天天加班，不愿意出差，身体经常有毛病，上有老下有小，请假多，没法好好工作应该辞掉。但是他们忽视IT产业是个技术产业，除非软件人员智商不足，到这个承上启下的年级就算不是管理层的人，对项目的整体把控和协作能力都是十分优秀的。而且因为理论和实践知识丰富，学习新技术的能力也很强。虽然不能总加班，但是在公司的长期合作让他们可以把项目更快更高质量的完成。虽然不愿意出差，但是他们出差一次就能把问题搞定，而不用多次，也不会犯得罪客户的问题。公司领导每天只能看到年轻的员工在电脑旁边加班到深夜改自己脑残弄出的bug，但是看不到成熟人才每天高质量的完成工作。领导认为不加班按时下班就是罪，强制要求公司996 。

说完IT管理，再说一个导致996现象的原因，大城市竞争和房地产畸形化导致的公司和员工的双重压力。

1.大城市不但吸引人才也吸引公司，虽然软件公司可以在全国乃至世界争项目，但是能拿到本地的项目自然也是最好的。这也是为啥北上广公司多的原因。城市越大写字楼越多，公司越多——竞争越多。996加班可以让公司短期拿到更多的项目，流水也更多。

2.房地产膨胀炒高即伤害企业也伤害员工（房企除外，他们喜欢高房价）。房价涨公司的租金也会暴涨，公司买写字楼的成本也涨。公司为了提高利润，只能用无薪996加班来压榨员工。员工也要有家，摆脱房东每个月的压榨，也要成家，自然需要买房。高房价导致员工轻易不敢辞职，一旦月供没了房子就被银行收了。房价涨房租也涨。没买房的租房人，为了攒首付钱也怕被开除。一旦被开除，工资没了但是房租照样要交，不交你睡大街当流浪汉吗？公司996、9116、907都得接受，尤其是现在裁员多，日子不好过的时候。

综上所述，中国现在996是大环境的影响。现在需要的是政府的觉醒（比如打击炒房的政策）和软件行业人员的集体觉醒（比如现在的996icu）和公司的觉醒（尊重自己的人才而不是找空降兵和狂招新人）。大家都觉醒才能避免996