想要真正让女性在职场更有竞争力，应该增加男性的陪产假，且强制休假
神探爱丽丝
再惹杠精就抄书！！！2022-11-15 16:15
【本文来自《我不支持痛经假，说到底这让女性的就业环境更不友好了》评论区，标题为小编添加】
- 蓝雨
- 至少从明面来说是对于女权的进步啊，这可是一件功绩
让人担忧的就是这种“明面上的进步”，实际上压缩女性就业环境的事呀。首先，如果不能很好落实，那争议给女性背了，“明面上的福利”也没有享受到。再者，真的落实了，用人单位会更加不愿意录用女性，哪个公司敢要每个月稳定休两天病假的人呐？
人性化的公司不需要这种政策规定，身体不适直接打招呼请病假；要压榨人的公司，你明文规定了他也有办法规避，再把争议转嫁。深圳的路子走歪了，之前的女性专用车厢也有类似问题，一些表面的特殊对待不会让一个群体的权益有根本上的提升。
想要真正让女性在职场更有竞争力，应该增加男性的陪产假，且强制休假。
