博士男友力劝有高中编制的我跟他去高校发展,我该怎么办?

首先先介绍一下我的情况。

我硕士毕业,已经考到市区高中单位,生源很好。

我对象本科也是普通二本,目前在某211博士三年级在读,土木专业,明年2023年毕业,计划明年进入一所二本院校工作。

但我和我的男朋友在这方面产生了分歧。

他希望明年毕业他能够以家属的身份,带我进高校发展,这个高校距离我们本地有一个半小时左右动车的车程,届时,我的岗位大概有两种。

第一种是行政岗,走人事代理,没有编制(这是非常大概率的情况);

第二种是帮我引荐,尝试进入教学岗(几率很低很低,我专硕,没发核心期刊),这种大概率也是没有编制的,大多数高校都只能给博士编制。

我的家人和我都对编制都有深深的执念。

我男朋友认为,他能把我带到高校,编不编制的不重要,第一,如果他能推我上教学岗,我事业会得到更好的发展,不比教高中的发展差;第二,二本院校的任教压力和科研压力并不大;第三,一起在高校任教,即便是我在行政岗,也可以实现双方时间自由,单位一致,更有利于营造良好的教育孩子的氛围和环境;第四,唯一不好的,就是没办法给我编制,但现在都是同工同酬,上了教学岗,不犯错误也不会被辞退,该有的退休金、产假、生病报销,全都有,唯有工资比编制员工低一些而已。

父母认为,为了男人,放弃编制是特别犯大忌。

如果催他回来当地发展,这对他来说,无异于放弃本专业所学的东西。

基于上述这些情况,由于我的个人眼界有限,身边博士朋友甚少,父母也年迈,考虑范畴也窄,因此,想听听来自广大网友的意见和建议,主要包括了3个问题。

1、我是否该跟他去?

2、他提的那些高校的福利和非编制人员的待遇,是否属实?

3、放弃我现有的编制跟他走,对我来说是否是一种更好的选择?

再次肯请大家帮忙!

首先,目前的情况来看,男友画的大饼,听听就好,不确定性太大。我也不知道姑娘你男友哪来的底气,才2022年夏天就敢确定2023年毕业及后续工作。先说毕业这事,学校要求的毕业条件是不是达到了,导师是不是同意放人走了,毕业论文及答辩是否有足够的信心不出岔子。

就算毕业这事的确定性比较高,我还是不知道,姑娘你男友哪来的自信一定可以进目标院校,并且解决家属工作。小地方的二本院校的吸引力也许没那么大,凭姑娘你男友有限的条件也许能进去,但据我所知,土木怎么都不算容易进高校的专业。更何况自己进去和附带解决家属工作,完全是两个概念。学校招人的要求变数也是挺多的,一年一个样,如果只是简单聊了聊,完全不能作数。如果姑娘你男友导师有影响力,愿意为姑娘你开口,那也许进去是不困难,但谈待遇又是另一回事了。

如果题主男友真的有能力,把自己画的大饼弄稳当了,题主倒可以考虑是否要换工作。但在我看来,题主目前的市区重点高中在编教师的工作,远远好于题主男友能画出的大饼

编外工作,第一个问题是完全没有晋升渠道,出了问题还容易背锅。正常情况下,自然不会被辞退,但问题是,一旦有改革要求,编外人员的利益肯定是最容易被牺牲的。考虑到姑娘你没有博士学位,编内行政倒是不错的岗位,可惜姑娘你男友应该是没这个力量的。

即使考虑到家庭,高中在编教师也是更好的工作,社会地位高,受人尊重。每个人的孩子都希望念好高中,结果是重点高中的中层教师一般交际圈都还可以,家人需要帮助时,找医生等朋友,难度都不大。而高校编外人员在这方面就差很多了。至于时间自由,我真不大确定,高校行政的时间能有多自由,不用配合领导的各项工作吗?

但我前面还是说了“可以考虑换工作”,唯一的原因是,我不赞成周末夫妻,如果姑娘你打算和男友结婚,那总得互相牺牲、成就的。考虑到博士择业的限制很大,换城市没那么容易,姑娘你可能只能选择牺牲自己。这也是在知乎写过好几次的读博弊端,就业选择面很窄,城市选择的自由度小。我也不知道为什么其他网友提这点的不多。

姑娘你还有一个可以考虑的方案,去男友所在地当高中老师,不过这事就更不容易了。

如果在省内(市内),其实是有可能直接调动的,我也知道有人完成过这样的事。但这难度实在太大了,猜测姑娘你和男友都没有这能力。

或者姑娘你直接去考其他编制。但这个一般是要拿到现有单位同意报考证明的,这个也同样非常难拿;有些地方管理不严格,可以入职后补,难度相对容易些,但一样不简单。当然,姑娘你也可以考虑辞职去考,那风险就很大了。

总得来说,我以为,姑娘你男友画的饼,不确定性很大,目前完全没有必要做决定。大饼真的能落实,姑娘你目前的编内重点教师工作,也比二本编外工作要好。但是夫妻双方总是要相互照顾的,这牺牲是否值得,就是姑娘你个人的判断了,外人无法代劳。

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