妇女最少要休9个月的生育假，而且是隔几年休一次，这样到哪里能找到工作呢？

【本文来自《我是妇女，如果没有平衡的接续休产假的制度，将来全社会最多的矛盾将是家庭矛盾》评论区，标题为小编添加】

• 秀逗的渡渡鸟

• 1. 既然你提到我的婚姻状况，那么我就具体谈谈。我家备孕一年多，下班后即跑步、跳操、瑜伽。宝宝出生后，母女即送月子会所，坐完月子后聘请月嫂继续照顾，月嫂离开后雇佣保姆协助育儿与家务。从我家的经历来看，照顾宝宝是专业活动，在父母、岳父母协助监管下，有资质的护工和月嫂在效率与科学性上远强于像我们夫妻这样的新手。除了本人因为洗尿布和夜间喂奶之类的工作有些困倦以外，我们一家并不觉得劳累。老婆产后恢复良好，工作顺心，我们夫妻两差不多两周出去旅游放松一次，没体会过你们描述的辛苦生活。

  2. 很显然，您很缺少社会经验，您的意思不过是把女工委员和妇联当成克格勃，但其实没什么用，太理想化，绕过你这一套的办法太多了。事实上，产假和生育补贴制度只有体制内才能完全保障，在私企中，女性未休满产假就回去上班或者被调岗、辞退的情况并不罕见，你先想办法把这个问题解决了再说吧。

  3. 不要小看HR，他们有很多办法了解你的私生活。他们不是怕你生，而是怕你生了以后还要生二胎、三胎。

  4. 只有在经济上行的时候，女性的工作权才能得到充分保障，否则女性作为一个整体绝对内卷不过男性。至于未来经济怎么发展，相信即便是你，也该有所预料吧。至于反对到底，这是不可能的，因为女性随时可以依附男性生存，所以女性作为一个整体一定是软弱的。相比之下，男性没有退路。自己掂量掂量吧。

一、你们现在只有一个孩子，确实可以这样。我也只有一个孩子，很顺利度过生育期，一辈子只有一次生育假，作为妇女再难也是能对付过去的。但是如果要生三个孩子，按你这路数，妇女最少要休9个月生育假，而且是隔几年休一次，要是这种情况发生在您爱人身上，还哪里能找得到工作？更何况，您这至少是中产阶级的路数，占绝大多数的平民百姓谁有这资格撑这样的生活？

二、有牵头部门、责任机构，有工作流程，有审查审计，只要真想做，有力度，不可能做不到。

三、那就要看国家补贴力度了，两个月的假，技术工人，你补贴到位，是没有厂家愿意换人的，我培养个熟手两个月也出不来。更何况，你能给我补贴到位，我损失更少。而且国家花在补贴上的钱，肯定要比劳动妇女整体创造的产值要小。

四、你说的那种情况，更可能向另一个方向发展。我辛辛苦苦上十几年学，学的是唯物主义教育，深刻理解生产力决定生产关系的意义，我学业有成，步入社会，养活自己吃喝用度不愁，社会福利越来越完善，养老制度越来越健全，人的生存对家庭的依赖越来越少，请问我为啥还要结婚然后就为了一辈子生孩子养孩子？花一分钱都要丈夫同意，伸手向丈夫要？丈夫不同意，就什么都做不了？更何况，生育假的代价都要妇女去付，必然会导致夫妻、婆媳间要几个孩子很难达成共识，因为要孩子要付出的代价夫妻之间太过悬殊，根本无法相互理解、相互共情，最后要是“打”不成一致，离婚率必然狂飙……现在已经够高了。