我团队的年轻人多数在国企干过劳务派遣工，东部地区2千5的月薪

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我团队的年轻人多数在国企干过劳务派遣工。既然认可，年轻人努力工作没有转正签约的机会，只是一遍又一遍的合同到期被企业换劳务派遣公司，合同正文是见不到的，只是让你按手印签字，工资的话企业高兴2年一涨，一个月涨100块。1600的底薪10年涨到2000块。忙碌的岗位月薪大概2500，东部地区2500块解决什么问题？高工资的就是不断加班，每天10小时，一个月休息一天。刨去应缴保险收入4000块。32岁的年轻人还没对象、

有什么保障？住房问题？个人素质和能力解决不了面临的社会环境问题。大部分同龄人的素质和能力都不是问题，问题是谁有关系谁就有机会，谁就有机会享受同工不同酬的待遇。怎么让年轻人干的下去？现在22岁的年轻人到岗月收入3500块，上班8小时的时间里算是比较忙的，工作之外能过自己生活。但是，有希望靠这点收入刨去吃喝拉撒，让自己去买房子嘛？有希望靠自己收入买一辆车吗？尽管营销走到极致，关系也都比较好。但是上下游的企业绩效都一般，老板也面临账款难清还，欠款收不回的问题。老板自降收入一直和员工底薪差不多，只是维持团队，涨薪，也很困难。

今年很多行业干不下去，关门的、跑路的、裁员的……让这些人怎么活呀……