面试销售的两极分化严重：一种啥都干不了，一种是综合素质高的

【本文来自《互联网单位不需要销售岗位，且没技术岗位金贵？作为老销售来说两句》评论区，标题为小编添加】

最为一个资深销售完全同意作者的观点！我在传统行业做销售多年！当时转行做销售的出发点就是看到销售同事都比较牛逼！感觉人家素质都比较高！在单位被尊重.受尊重是较多！看起来还比较自由！还可以自由支配大笔的招待费！所以就转行了！

十几年下来！看到一个有趣的现象！愿意面试这个岗位的两极分化非常严重！一种是什么都干不了的！觉得销售就是见人说人话 见鬼说鬼话！自己也行！一种是自觉自己综合素质高！勤奋、有很高的自我管理能力！有更高的追求的！是不是很有意思？

这个行业要求！自律！勤奋！有着高情商高素质！在我所知的任何企业中！这样的人！都是随时欢迎的！几乎没有编制，学历的要求！所有企业都求贤若渴！这真不是一般人能干的！我在给新人培训的时候经常会告诉他们！

销售的好处是：自由、轻松、收入高！这真不是忽悠！但是你要是不能达到一定的高度！不能达到这个境界就一切都是相反的了！