打通治理关节，培育乡村振兴新力量

人才建设是脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“焊点”，是政策落实、全面推动、纵横贯彻的重要抓手。当前，在打通乡村治理“关节”的同时，一大批懂技术，会管理，善经营的“土专家”“田秀才”涌现出来，为推动乡村振兴提供了人才支撑。

持续深化党建引领下的乡村治理体系建设，关键在人、关键在干。具体来说，应当聚焦减负、增能、赋权，突出基层党组织政治功能和组织力提升，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，积极构建多元主体协同参与的共建共治共享格局，同时，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，推动群众主体作用的更好发挥。

一是牵好“牛鼻子”。始终抓牢村书记队伍这个基层党建“牛鼻子”，完善村书记队伍老、中、青梯队式、科学化建设。探索机关干部、村书记双向交流机制。加大对村干部的选培工作，注重在一线岗位的实践锻炼，切实为“蓄水池”注入新力量。

二是搭好“戏台子”。坚持多元开放包容的乡村治理理念，深化“政府搭台、社会参与、群众受益”的运作模式。推动社会各界深度融入乡村治理，充分调动共青团、妇联、文体团队等群团组织，不断壮大乡村干部队伍，营造和谐社会氛围。

三是当好“台柱子”。完善村干部联系群众机制，保证群众在社区治理中的主体地位。坚持“群众的事交给群众做主”，不断优化群众全过程参与乡村建设新机制，把“群众唱主角”体现在工作各个环节，确保将重大工程、实事项目做成民心工程、民心项目。注重党员骨干的引领凝聚作用发挥，让群众做好群众工作。