台湾前年去过，工人和老板都接触过，谈几点

【本文来自《台湾人痛恨加班，但为什么修改劳动法，还是资方赢了？》评论区，标题为小编添加】

台湾前年去过，工人和老板都接触过，谈几点。

1.台湾的工人阶级意识比较弱，老板主要通过乡情牌来分化工人，特别是主管一级起了很大作用，往往是一个籍贯某人当了主管，来自这个籍贯的工人大体上就听话了，有的企业还会暗中挑动泉籍客籍漳籍工人间的矛盾。而工人们的看法是，老乡总不能太坑我吧，有些比较大的企业，老板多招些本乡本土的，工人往往会接受更低的劳动条件。

2.台湾工人的工资不太高，除了芯片相关的企业，很多劳动密集型的，十多年都没涨工资了，高雄附近的很多工厂，月工资四五千人民币，有些工人在订单淡季下班还要去兼职。

3.高科技企业中，以老板为首，来自美国的海归把持了全部企业资源，没有留学美国的人有明显的职业天花板，为了保证基层技术人员干活不跳槽不闹涨薪，企业文化以宣扬认命论为主，大部分员工在这种熏陶下，彻底佛了。

4.因为劳方不团结，加上资方与美国华尔街资本关系密切，政府是美国的傀儡，当然制定政策时偏向资方。

5.资方强势且缺乏监管，导致台湾的贫富差距越发加剧，程度要超过内地。也导致其经济停滞，消费比较低迷，资方每年从内地赚钱甚多，但是这一部分资金并没有惠及普通老百姓，而是由于其半殖民地经济性质，流入美日，资方和政客们脑回路差不多，他们觉得台湾是不安全的，财产得放美国日本才踏实。