检查45次没发现问题疫苗，猫笨鼠厉害？

      9月28日，《吉林日报》刊发《关于全省干部作风大整顿活动进展情况的通报》，其中披露了问题疫苗的细节：长生公司违法违规生产疫苗4年，自2014年至今，省市区三级监管部门对该公司现场检查45次，进入狂犬病疫苗车间检查13次，未发现造假行为。

      如果从时间跨度算来，2014年至2018年7月问题疫苗事件发生，头尾不足5年时间，平均每年至少检查9次。按理说这个检查频率也不算低，而违法违规生产疫苗也不是偶然性的，而是有着某种意义上的连续性，但监督检查这么多次就是发现不了问题，以致最终酿成舆论事件，造成恶劣影响。监督检查没少做，可就是发现不了问题，最后又偏偏出了问题，到底冤不冤呢？

      药品生产环节监督检查工作的知识性和专业性都较强，“内行看门道”，不是什么人随随便便就能发现问题的。但生产企业长期违法违规生产，监督检查却始终发现不了问题，在正常情况下，这种概率应该也不高吧？“瞎猫”还有碰上“死老鼠”的几率呢，难道机遇总是垂青于违法违规者？这其中的怪异令人深思，思来想去也不外乎三种可能：

      一是专业知识明显不足。没有相应且过硬的药品及其生产过程的专业知识，以及监督检查经验的积累，也很难发现企业存在的问题。这种可能性是存在的，原因主要是能力不足造成的，需要加强专业知识的学习和储备，提高工作能力。

      二是监督检查流于形式。这是作风整顿活动中，发现的明显问题。这种问题的根源在于监督检查的指导思想和目的都不明确，纯粹是图形式走过场，“做一天和尚撞一天钟”。这样的检查自然缺少责任意识，如蜻蜓点水不可能深入到具体工作，也不可能认真仔细，就算有火眼金睛，也是发现不了问题的。

      三是发现问题装作看不见。这种情况比较复杂，主要是思想意识方面的问题了，哪怕工作能力再强，能够发现问题或已经发现问题，也故意装作没有看见，当睁眼瞎；甚至是发现了问题，还要故意造假，帮助掩盖问题，与企业穿一条裤子。如果是这种情况的话，那可能涉嫌腐败问题，因为“吃人嘴软，拿人手短”，假如有了暗中的利益交换，那么出现这种情况反倒是自然的了。而如果真是这样的话，内鬼和外鬼密切配合，检查前还可能打招呼，问题当然发现不了；问题疫苗事件迟早都要暴发，越早暴发越好，社会危害性反而越小。

      吉林省在干部作风大整顿活动中，发现了检查45次却发现不了问题疫苗的问题。至于具体是哪方面原因或者兼而有之，还没有反省出来。这里罗列了些原因，希望可以有所帮助。（更多文章关注个人微信公众号“微语小议”）