网课老师年薪200万，同样是老师，凭啥这么贵？

疫情之下，全民网课，网课老师一跃成为金光闪闪的新贵职业。不久前，智联招聘发布的2020年春季直播产业人才报告提到，疫情下教育培训领域直播岗位竞争热度最高，平均招聘薪酬为11577元/月。而直播领域的头部老师，其待遇不亚于知名网红主播。

纵观市面上的招聘广告，中小学在线辅导品牌清北网校（字节跳动旗下）给中小学教师开出“年薪200万，上不封顶”的优渥条件，网易“有道精品课”的2021届校招，应届生应聘高中大班课老师也有“年薪50万起，优秀者年薪超100万”的不菲薪资。

在大多数人的印象中，K12辅导老师挣得并不多。他们不像职业教育（非学历教育）机构的老师，因为教授的知识具有“独家性”，学生阶段学不到，所以工资会高一些。有业内人士表示，职业教育机构的初级老师一般年薪为30万，特级老师年薪在百万以上。

因此，中小学教育机构居然打出“年薪百万”的招聘广告，不免令人大吃一惊。而这些高薪职位，针对的都是教育界新兴岗位——在线大班直播课老师。

那么，教培企业凭何能给网课老师开出如此高薪？

就以大班直播课来说，不只承担教学职能，还具备招生引流功能。

老师通过线上直播教学，一堂课能够同时教学成百上千，甚至数万学员。而在线下，一个老师一节课可能只能照顾十多个学生。对于教培企业来说，线上直播课充分放大了优秀师资的力量。

同时，直播公开课也是低成本引流利器，能够大幅降低企业的营销成本。举例来说，企业设计一门低价公开课，比如9.9元体验课，以低门槛一堂课引流数万人同时在线，通过高质量的试听课，引导新用户付费报名。

对于很多初入局线上的教培机构来说，一开始只有原始的线下学员，就是通过直播公开课吸引大量学生和家长主动报名，快速高效地完成了线上学员裂变。

而今年7月，在线教育企业跟谁学凭借直播大班课，市值突破1000亿元，成为首家市值破千亿元大关的在线教育公司，也是继新东方、好未来等企业之后，第四家市值突破千亿的教育培训企业。

可以说，直播大班课，是教育培训机构提升师资利用率，降低机构运营成本，顺利转型线上的有力武器。

不仅是教育巨头，对于中小教培机构来说也同样适用。疫情期间，大量传统教培机构借助教育SaaS服务商创客匠人搭建公众号、小程序、app、pc网校等在线教育平台，通过直播公开课、小班直播课、视频录播课等新授课模式，转型线上，保证教学不中断，学员不流失，正常展开春招秋招，顺利度过了最艰难的时期。

创客匠人直播公开课不限制课堂人数，并且提供七种直播模式： OBS直播、手机直播、PC视频直播、互动视频直播、语音直播、PPT直播、视频录播，既可以结合课件与学员直播连麦、实时互动，也可以通过发送语音、文字、图片进行实时授课，同时还兼具直播带货等营销功能，高效引流、流量变现。

除了授课模式丰富多远，培训机构还可以借助直播公开课招生引流，比如开启连续一周的系列公益直播讲座，让用户直观感受优质教学，同时设计直播间拉新奖励，借助老学员裂变拉新，再投放限时折扣、VIP升级优惠券、拼团活动等，一节课引流数万人，轻松提升正价课销量及平台VIP会员转化率。

直播课的便捷高效，已经催化越来越多用户投入其中。数据显示，我国在线教育用户规模预计在2020年达到3765万人，在线教育市场规模达4858亿元。此外，我国目前有超25万家企业从事在线教育相关业务。可以说，在线教育正在成为教育培训行业“新常态”。

而网课老师这个新兴职业也已经被官方认可。在今年7月人力资源和社会保障新发布的9个新职业中，“在线学习服务师 ” 赫然在列，国家发改委、中央网信办等13部门发布的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》中，也将“大力发展融合化在线教育” 放在15种重点支持发展新行业业态中的第一个，相当于再次“官宣”了在线教育的全新发展机遇。

编辑

“网课老师年薪200万”只是在线教育飞速发展的一个小小提现，而这个过程中，越来越多教培机构主动升级转型，以直播大班课等模式为学员提供更加优质的升级教学体验，以此获得更多的学生满意度和口碑，为下一阶段的爆发取得先机。