日本打造永不退休社会，政府呼吁公司取消退休制度

环球日报6月27日报道，日本经济低迷，劳动力短缺已成为急需解决的社会问题。为了减轻养老负担，日本政府要打造永不退休社会，呼吁公司取消退休制度。

《日本经济新闻》26日报道称，日本厚生劳动省为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作，打造永不退休社会，决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询，帮助各公司延长职工工作年限，取消退休制度。

日本法律规定60岁是退休年龄，但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定，日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知，在65岁到69岁高龄者中，大约65%的人希望工作，但是目前这些人就业率仅仅为44%。

为此，日本政府决定提供350名具有专业资格的咨询员，促进有关企业推进延长雇佣制度，实现“永不退休”的社会目标。咨询员工作的对象为员工人数超过31人、并规定职工在65岁就必须退休的企业，总数达到12万家。

报道称，目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度，但是因为少子化导致青年人口数量持续减少，今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。日本厚生劳动省也试图让企业在现行劳动法框架内，加强对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。

（记者 孙秀萍）

作者：可以看到，日本为了减轻老龄化压力可谓是费劲心思。其实作为人口第一大国的我们来说，老龄化问题也挺严重的，尤其是“未富先老”。如果中国采取了类似延缓退休的措施，你愿意工作到去世的那天吗？

延伸阅读：劳动人口减少 多国政府鼓励女生多学理工

日媒报道，15日，安倍在官邸与被日本政府任命为“理工科女子应援大使”的6人座谈。安倍激励称：“日本要想积极开展技术创新，女性独有视角极重要”。日媒称，在日本劳动人口减少背景下，任命该大使旨在促使更多女生成为“理科女”。

另据了解，德国总理安格拉·默克尔4月21日在一场讲话中鼓励更多女学生选择学习数学、物理和机械工程等理工科，以解决德国技术工人紧缺的难题。德国技术工人严重紧缺。按德新社说法，德国2040年技术工人缺口预计将达300万人。

为促进年轻女性参与工程与技术研究，波兰教育部曾在2013年在国内各大高校举办“作为工程师的女孩”运动。据统计，近年来，波兰理工学校学生数量的增长主要归功于女生，她们目前占了理工学校总学生人数的36%。

（完）