不一样的董明珠，把自己的热爱大声说出来，格力2018再启航

不一样的董明珠，率先开启企业办社区模式，让中国一夜又重回“计划经济”

文/家奴

5月16日晚间，格力电器在珠海体育场举行“格力2018再启航”晚会。格力电器两万多员工来到现场。格力电器董事长董明珠发表了题为“创新开创未来”的演讲。

董明珠在演讲中回应了“网上关于她退休”的事情。她说，自己虽然60多岁了，但心态依然是25岁。董明珠透露，2018年格力电器将冲击2000亿元的营收目标。为了凝聚员工的力量，董明珠面对现场上万员工承诺，每人将得到一套房，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”在现场，董明珠还披露，珠海市委市政府已经答应给格力一万套住房的土地，“我们终于有自己的房子了”。

有人是这样说，他们觉得老板们总喜欢画饼，他们更需要真金白银养家。干到退休才给，问题是普通员工很少有能干到退休的呀！你说那些在生产一线的二十来岁的小伙子小姑娘，他们干到退休得多少年？三十年后格力会是什么样子？即便格力发展得不错，三十年后还会让五十多岁的中年人留在生产线上吗？所以说房子这承诺，听听便好，格力员工中五年之内能达到退休年龄的其实不多，五年之后谁又能说了算呢？依我看，董小姐还是别画大饼了，每月给员工多发点工资其实也是可以留住人的。

这个承诺恐怕拴不住有能力的员工。而且显得诚意不足。只对很普通的员工大概会有吸引力。珠海是很难留住人的，房价跟广州一样，工资只有中山的水平。

60的时候怕不是低级员工都累死了 确定活得到那天？ 资本家就资本家少往自己脸上贴金 说白了为了拉住容易被拉走的人才 还得是管理层 和车间工人狗屎关系没有 就好比你应得的工资被拖发到了退休那天 因为你去其他公司工资比这高 就好比格力提前把各位的社保或者应得的提高待遇的钱给黑了 些如果能叫良心我不知道什么好了

一套房子就想留住年轻人？想多了吧 一个月工作日均上班12小时 结果工资才6000？ 在这地方除非是想弄个履历 或者想真的有所作为不然有什么用呢 一个企业盈利之后不提高员工待遇 还一味削减 不理解。

每天工作十二三个钟头，6000块工资，违反劳动法先不说，这些被剥削的加班费足以买下那套房子了。

这个价格我不信，建筑成本这么高，开发商还赚什么钱。我丈人农村修了套2层楼房（再加楼顶半层阁楼隔热），两层建筑面积大约250平米，连装修，大约花了30万，算下来，毛坯大约1000/平米，现浇钢筋混凝土，材料都是自己买的，真材实料。而大多数建筑商，材料上克扣是必定的事，再加上批量够材料，专业的施工队伍，成本肯定骤降。感觉400-500元/平米应该差不多。当然我不懂建筑，只是按照单独建筑的价格来对比的。单独建房子的成本应该低于高层框架结构的住宅吧？

今年元旦，董明珠在出席“2018正和岛新年论坛：企业家的新时代”论坛时就表示：要让格力的8万员工，每个人都有2房一厅的房子！“只要你干到退休就给你，房价再高都跟你没关系。”更早之前，去年2月，董明珠接受媒体采访时便表示要提升员工薪酬福利，让员工没有后顾之忧地投入在工作当中，她正在构想建房，让每个员工都享受到两房一厅的待遇。曾有媒体分析格力为何要花大价钱给员工买房，原因在于居高不下的离职率。格力方面曾抱怨其他公司挖走了自己的人才。在员工流失的大环境下，买房成了格力留住人才的一种手段。

有媒体曾于2016年报道称，曾经靠格力的工资，员工还能在珠海市郊买房。但近几年珠海房价开始飙升，格力员工的工资却几乎在原地踏步。现年不到30岁的李嘉，在一年前凑钱买了房，他发现，每个月约6000元的收入难以负担自己的房贷。

“工资确实很久没有涨过了，”李嘉笑言，“近几年，格力迎来了大发展。但公司挣再多的钱，好像都与员工无关。为此，李嘉也数次动过跳槽的心思，“一般格力的员工将简历挂到网上，立马就会有公司找上门来。对方开出的待遇至少比我们现在要高一半。格力的员工肯吃苦、技术过硬是行业内的共识。格力平台再好，员工也要考虑成家立业，我们的工资在行业内只能算中等水平，是留不住人的。所以格力老说别的公司来偷自己的人，但确实该想想怎么留人了。”

李嘉称，他在格力电器每天的工作时间，经常能达到13个小时。早上8时30分上班，下班时间却到了21时30分以后。“我基本上晚上9时左右要求自己必须下班，身体实在吃不消，但有的同事甚至加班到晚上12时。我们有这样的风气，没事也得加班。公司曾发文对加班最多的部门进行批评，其中没有我们部门。但领导非常生气，他说，‘没有批评就是最大的批评，我们下个月要争取被批评！’”

对于加班，年纪比李嘉还要小两岁的王涛同样叫苦不迭，每天12个小时的工作时间是家常便饭，如果下班早了，领导还会问，“事情做完了？做好了？都在加班，你怎么这么早？”

汪涛介绍，一线的操作工工作强度更大，在流水线上很多时候一个月只休息两天，特殊工种甚至有过连续工作60天。

“待遇低、工作强度大，格力的离职率是很高的，在招不到人的时候，我们办公室的人员还会被拉去支援一线。”汪涛说。

对于一线工人来说，劳动密集型制造型企业一般采取白夜班两班倒的时间安排。一线员工经常每天工作10至12个小时，工作时间缺乏弹性，工作内容简单枯燥。重复枯燥、一成不变的工作内容，使员工的职业倦怠及压力都急剧上升，因此离职、旷工等现象就会时常发生。

有人称，格力在珠海的地很多，房产主要集中在香洲，珠海最热闹的地方。并不是把所有房子都集中到一起建的，而是分成数个区域的。

给地的大把。很多地方政府为了招商引资，都是近乎免费给地。某私有大型工程机械企业十年前来我们这里投资，画了个15亿投资大饼，政府就给了上百亩生产用地，另外还给了几百亩好地作为所谓生活基地，最后这家公司投资不到五亿，至今没有多少税收，可是他在拿到的几百亩生活用地上分三期不断开发商品房，赚了上十亿！这就是很多资本家暴富的手段。有了珠海市委书记的保证，董大姐战力爆表啊，支持格力！！

有人解释说，只能说你想歪了，这里的批地指的是珠海市政府规划了一块地给格力自建一万套，不是免费给地，土地出让金格力还是要给的，要是按正常流程招拍挂，地块大小、地点、价格都未必是格力能接受的，所以找政府协议用地是很正常的。打个比方，地方政府招商引资来了一家企业，建厂房工业用地总要批给人家吧？难道要企业自己去拍一块地？

有人讲，有啥好嘲讽的，不服你们也跟格力一样承诺退休给套房啊。格力又没有限制你们退休之前买房子。

按楼面价8000，每套二房一厅80平方，64万，10000套就是64亿，珠海市这个64亿大礼包，豪气！给总比不给好！相比连加班费都不给的老板，董明珠就是慈善家，是观世音。

他发现，每个月约6000元的收入难以负担自己的房贷。据李嘉称，他在格力电器每天的工作时间，经常能达到13个小时。早上8时30分上班，下班时间却到了21时30分以后。－－－－－这就是说李嘉和他的同事的应该至少应该是工程师主管以上级别，平时每天加班三小时以上周末至少加班1天，这样工资才能够达到6000元，每个月的加班工时估计有100个小时左右，这样算下来他的底薪并不高，时薪不高。如果是生产线操作工，每个月加班小时应该在200以上连周休都没有，工资应该还不到5000，换句话说，你在格力工业园工作，你基本上除了吃饭睡觉其他时间都在工厂上班，一干就是很多年，与整个社会脱节，人生就是个机器人状态。

李嘉也数次动过跳槽的心思，“一般格力的员工将简历挂到网上，立马就会有公司找上门来。对方开出的待遇至少比我们现在要高一半。格力的员工肯吃苦、技术过硬是行业内的共识。格力平台再好，员工也要考虑成家立业，我们的工资在行业内只能算中等水平，是留不住人的。所以格力老说别的公司来偷自己的人，但确实该想想怎么留人了。”－－－这句话说得不对，在格力这种大公司工作，分工太细，时间长了了技术人员专业面太窄，跳到对小公司而言根本不适用，并且制造技术在社会上应用面不广，空调坏了都是买新的，修的极少。并且珠三角已经逐渐从工业基地向第三产业转型，技术人员不像他说得那么抢手，并且珠三角工厂破产转移太多，技术人员缺乏用武之地反而是过剩状态。

格力工业园在离珠海城区很远的郊区，格力修房子也是想用房子把广大员工套住，那种地方的房子位置太偏，没有什么价值，孤悬在城区外几十里转手都不易，对李嘉这种情况而言，房子仅仅只是上班有用，不在格力上班了房子的处理都还是大问题。住在那里子女就学自己生活养老以后都是大问题。

在知乎上，也有网民谈及对董明珠提出给员工每人一套房的看法。大多并不看好，有的谈及格力只解决房子但并不解决相关的福利问题，也有的认为董明珠此举实为画饼，年轻人一般在30岁左右结婚生子，但需要给公司工作一辈子才会有房产。还有建议更为可行的操作：廉价或免费租给员工住，等退休时再给房屋产权。

能够给员工承诺每人一套房，这和格力电器近年来的业绩有直接关系。2017年，格力电器营业收入和净利润均创下历史最好成绩。不过，就在20多天前，格力电器发布2017年年报，告诉外界业绩达到史上最好水平时，突然宣称“2017年度不分红”，当时震动了整个A股市场。

格力电器在年报中解释：“预计未来在产能扩充及多元化拓展方面的资本性支出较大，为谋求公司长远发展及股东长期利益，公司需做好相应的资金储备。公司留存资金将用于生产基地建设、智慧工厂升级，以及智能装备、智能家电、集成电路等新产业的技术研发和市场推广。”格力电器净利润创新高却突然不分红，引发深交所“关注”。4月26日，格力电器回复称，公司将进行2018年度中期分红。

珠海现在的房地产已经走火入魔了，应该说中国老百姓都陷入了一场房地产炒作狂欢，华为在深圳关外都顶不住，还谈什么实业兴国？

还是回归到企业办社会了，哎，以前这个可是大批狠批的！看来社会的发展确实是曲折前进的呀，不过还是要赞一个！

现在回头看，过去许多做法都非常先进，非常人性化。日本丰田就是按鞍钢宪法制定的管理方案，非常成功。

简单的很，企业办社会就是社会主义初级阶段，恩格斯早就搞明白了。

幼儿园，厂办校，职业校，家属院。

重回计划经济，我很好奇珠海市政府凭什么给格力地?那格力能给，其他公司能不能给?谁来决定给还是不给?毕竟土地是国家的人民的。

踩得人多了，就有了路。自然就会有发展，当地政府也得市政配套。心不要太大。给你郊区房，你要市区房，给你市区房，你要北上广。你就不问下自己的工作贡献有多少吗？人，就是贱皮子！

突然发现以后的好企业越来越像以前的国企，管员工的一切。

董大姐的过分高调，以及到现在还没有培养接班人这两点，我有点替格力的未来担忧外。其他的方面，我对董大姐还是相当佩服的。希望格力别应了中国企业的怪圈“三代而亡”。

刚出校门的董小姐，懵懂不谙世事的董小姐，人到了一定的境界，就是归真！没事也要加班，发文批评加班最多的部门，部门领导下个月还要争取批评？恕我直言，销售额达到千亿级，这中层管理艺术上个世纪没啥区别。

董大姐的话有点托大了吧？格力下面好多员工呢，据说有些收入很一般。但不管怎么想，在资本的世界里怎么说都不为过！

董明珠演讲称：

今天我们来到格力，高朋满座，我们的相聚是为了共同的理想和梦想，那就是让世界爱上中国造。

今天的晚会跟以往的晚会是不一样的。我们过去的晚会是一场欢快、在笑声中享受的晚会。但今天这个晚会是标志着我们承前启后。我们回望过去，展望未来，是因为我们来到了一个新的时代。

格力电器从1991年诞生到今年已经28个年头，我们从一个200人的小厂，变成了9万人的世界级的企业。这个变化、这个过程，是我们格力人艰苦奋斗的过程，是挑战困难的过程，我们完成了一代一代人的接棒。

今天，我们已经退休的员工们也来到现场，我们今天取得这样的辉煌成绩，我们最不能忘记的就是由你们为我们格力电器的铺垫。我希望我们今天在座的员工对我们的老员工、对退休的员工说一声“谢谢”。

格力电器在发展过程中，从无到有。我们跟所有中国企业一样，我们没有什么远大的目标，我们只想着挣钱。

随着时代的变化，随着我们使命的担当，我们开始意识到，我们要选择一条什么样的道路。

我们选择了一条挑战的道路，我们看到了我们的使命，我们与国家共荣辱。

记得我们在2000年的时候，我们还没有自己的技术，我们没有压缩机，没有电机，一切依赖于外面提供的部件组装而已。所以，我们没有话语权，更不可能谈我们创造世界，更不可能说我们服务世界。你用什么去服务，你是一个跟随者，不是一个创造者，所以我们下定决心要成为创造者。

我们的短板是什么？我们就是依赖于别人的技术而生存。就像一个人一样，你是一个瘫痪的人，站不起来，如果你想站起来，就得靠着别人。

中国制造走向世界，你能行吗？不行。所以我们开始加大队伍建设。

广东是改革开放的前沿，是经济大省。我们可能很高兴。但是，一个企业，一个广东走在前面的省份，如果我们停留在自己过去的成绩当中，我们会成为一个败将。我们在总书记的讲话当中，深深感到自己的责任。

我们看到的是什么呢？

我们看到的不是成绩，而是短板。我们只有不断地补短板，我们才能真正地成为一个完美的广东，更重要的是，我们才能成为一个更完美的格力。

今天大家看到刚才我们那么多方队。说实话，我前几天也来看了。顶着烈日，有的员工头上晒出了泡，有的皮已经脱了。

我就说，能不能让他们休息一会，等太阳快落山的时候，再让他们进行操练。我们的教官说，不，不行，那不是格力人，那不是格力的文化，我们格力人就是有一种挑战精神。

所以格力在十八大以后，我们取得了巨大的变化。那就是总书记提出的三个一，“发展是第一要义，人才是第一资源，创新是第一动力”。但是我们没有人才，我们发展，我们创新，怎么可能？所以人才是最重要的。

郭书记来珠海调研时，给了我们极大的鼓励。他说珠海如果没有格力是什么样子？我自豪，因为我们为珠海争光了。我们走在街上告诉别人，我是格力人，这就是我们的骄傲啊。

在过去一年当中，我们的员工该想什么？我该想什么？我们的员工想的是，怎么让格力做的更大，更加辉煌，让世界知道格力。这是他们要的。

我想什么？我想让我的员工生活的更加幸福，这是我想的。所以我就在想，只要是格力人，我保证，我也承诺，一人一套房。

但是大家要知道，我拿什么给？如果我们还是一个落后的企业、我们是一个没有自己核心技术的企业，我能给得起你们房吗？我给不起。

比较振奋人心的是什么？是最近我们郭书记给我们带来的英才计划，只要你想干，就给你一片天地，只要你想干，就给你机会。

还告诉大家一个好消息，市委市政府，为了给我们格力电器员工鼓励，已经答应给我们一万套住房的土地，我们终于有自己的房子了。

当然，今天我也很高兴，而且令我很感动的是，我们过去，在八项规定出来以后，我们企业搞个活动，政府说我们不能去。我说为什么？八项规定。今天我告诉大家，郭书记带来一个政府团队，接近200人。你不敢来，证明你有鬼。因为过去，更多的行为是官商勾结。今天已经实现了我们政府工作作风的转变。

我们只有一句话，干，挑战，奉献，这就是格力的精神。

在总书记的三个转变和供给侧的结构性改革，让我们更加坚定地走自己的自主创新之路。格力今天因为我们拥有核心技术的能力，我们可以让世界最好的空调，在中国，在格力。

但是，我们一定要记住，即使我们站在了山顶上，我们的头顶还有天空。创新是永远的话题，挑战是我们的动力。我们不会被困难吓倒，越困难，我们越有能力，越困难，我们越有信心。只有挑战过的人，回头再看，没有后悔。

我们一生最大的幸福，不是因为你个人得到多少。我们最大的幸福是因为我们的存在，让别人更加幸福。这就是格力。

今天这个晚会接近3个小时的时间，让我在这儿表达自己的心情，3个小时说不完，那我们就要熬夜了。

为了不熬夜，我只想讲一个我的愿望。让世界爱上中国造，已经在我们的践行当中。我们还有一句口号是什么，把爱献给这个世界。

大家可以看到，我们格力的社会责任和使命担当。1991年到2011年，21年中累计分红53.97亿元，2012年到2017年，累计分红363.95亿元。

最近，网上闹得还厉害，说董明珠退不退休。

退休，是一个自然的规律，但是我认为我今天还很年轻。虽然我已经60多岁了，但是我的心像25岁一样。

我希望我们格力人永葆年轻，我们不是生理年龄，而是我们心理年龄，我们的思想要永葆青春。

我相信，我们格力人有珠海市委市政府，对我们这样的关心，我们没有理由做不好。我们没有理由不幸福。幸福不是躺在那儿享受，幸福就是奋斗，幸福就是战斗。只有战斗的人才感觉到幸福，因为我们在不断地解决问题，我们成就了我们的事业。

我告诉大家，我当时遇到了两件事。第一件事就是北京雾霾的时候。别人说，董明珠你看到空气净化器，我们可以发财了。我一想，做净化器我们是发财了，我们企业是赚钱了。但是你有没有想过，我们是用什么代价来实现我们的产品的？是用别人的健康。

今天，我们当然要解决问题，所以我们诞生了光伏，这就是我们的骄傲，因为我为人民带来了健康和幸福。

第二件事，就是我们的员工。我觉得这就是人，这就是格力人。为了格力，为了人类，他们舍弃小家，为了大家。当他母亲住在医院病危的时候，他也没有放弃自己的工作。这是我们格力的员工。

我曾经说过，我们每一个人都想享受的时候，没有人能够享受。只有一小部分人愿意不享受，才能创造更多的人去享受。这就是格力。

所以，我刚才再说，我退休了，有什么问题吗？

我认为没问题。我们站台上几万员工，有多少人才在这里。我要干的一件事，就是把有梦想的，有挑战精神的，有执着精神的，和自己过不去的人，培养到领导岗位上，我们要把格力电器做成百年企业，千年企业，一代一代传承下去，这个要求不过分吧？

今天我们的90后也走到了管理岗上，只要你想干，我就给你平台。所以今天在这个舞台，我告诉格力员工，吃亏是福，因为你们敢于吃亏，才得到世界的认可，得到世界的认可，你们才有价值。

到那个时候，即使你像我一样，有一天，如果你退休，你回头一看，无怨无悔。

最后，我们为格力2018年2000亿的目标而努力。谢谢大家！