中国有关人力资源的创新要符合基本规律
朱家慧
09-29 07:17
【本文由“落雕都督”推荐，来自《中国新增k签证，这引发了一些担心，这种担忧在现阶段很可能是多余的》评论区，标题为小编添加】
中国有关人力资源的创新要符合基本规律。
一、现代物质生产的经济中的科技创新高度维度，需要的是组织化人力资源，所以k签证对海外人力资源要一视同仁，要有职业基本能力要求，也就是要考，不能以现在西方的人力资源认证为标准。
二、对于经济其他环节需要的人力资源，我国是过剩的，尤其是为人服务的经济中就业岗位本来就是为了转移依附在落后产能上人力资源的。而且就是需要替代，替代方向并不是引入海外人口来中国工作，替代方向是智能化的机器人。
