很多人根本就没有意识到事情的残酷性

在美国乃至于欧洲，就从来没有亚裔的精英家族能够传三代的！

大家仔细想想吧，一战之前就有大量的华人帮助美国修铁路，最后定居在美国！如果说开个洗衣店开个餐馆，这还没什么大问题！这个家族还能够传到三代以上！但是只要出现那么几个精英，不论是从商还是搞科研的，就没有一个家族能够活过三代！任何一个例外都没有！他们的家族财富到最后全部被稀释到了白人手里！

就说当年修完铁路，华人想靠土地扎根都难如登天。1872 年加州就立了恶法，不准华人拥有土地，后来更是变本加厉，1913 年的《外国人土地法》直接明说，"没资格当公民的外国人" 连租地都不能超过三年。

你想想，连块地都不能合法拥有，怎么积累家底？那会儿胡桃林镇的唐人街多热闹啊，一百多户广东来的华人在那儿讨生活，可 1915 年一场大火烧光了一切，因为没地权，想重建都没门儿，只能眼睁睁看着家业化成灰。

这种法律上的卡脖子，就是要断了华人发家的路，让你永远只能干些小买卖，别想成为能跟白人抗衡的精英家族。

到了 20 世纪，好不容易出了个王安博士，创办的王安电脑公司曾经多风光啊，差点就改变整个计算机行业的格局。可结果呢？1992 年就破产了，哈佛商学院都把这当反面教材，可惜他们没说到根子上。

王安 1986 年非要让儿子王烈接班，董事会怎么劝都没用，就因为 "他是我儿子"。这事儿表面看是家事，可你细想，白人企业老板传位儿子没人说三道四，轮到华人老板就成了 "东方思维的缺陷"？

更狠的是，当苹果、微软这些白人公司都在搞个人电脑时，王安提建议的下属被他骂 "荒唐"，就这么错过了转型机会。

说白了，白人资本根本不允许一个华人企业真正掌控核心技术领域，稍微有点威胁就会被各种手段挤垮，王安的固执不过是给了他们下手的机会。

职场上的坎就更多了。现在都说亚裔是 "模范少数族裔"，可这帽子底下全是辛酸。研究显示，华人想当公司高管比登天还难，这就是所谓的 "竹子天花板"。

你再能干，到了中层就升不上去了，白人老板总说你 "缺乏领导力"，可真让他们说啥是领导力，无非就是不够 "白人化" 而已。

更气人的是，美国大学录取时，亚裔的 SAT 分数得比白人高几百分才有机会，好不容易读出来了，职场上还是受排挤。

这种情况下，就算出了顶尖的科研人才，也很难把学术成就变成家族财富，因为资源和权力始终捏在白人手里，你不过是替人家打工的高级技术员。

现在条件看似好了，可隐形的网更密了。美国人口普查局数据显示，华裔家庭收入明明不低，可财富传承却特别难。

2024 年以后，500 万美元以上的遗产要交 40% 的税，那些白人老牌家族早就用各种信托、保险把财产藏好了，华人老板不懂这些门道，辛辛苦苦一辈子的心血，一半就得给政府，剩下的再被各种手续费扒层皮，到儿孙手里就没多少了。

更无奈的是，现在的华裔年轻人里，59% 都不想继承家业，中文都快不会说了。不是他们不孝，是看透了在美国当精英的代价 —— 要么被同化失去根基，要么坚持自我被排挤打压，怎么选都是绝路。

看看这些数据和案例，哪有什么巧合？从当年不准华人拥有土地的恶法，到王安电脑的败落；从日裔被没收的家产，到现在职场上的玻璃天花板，这全是一套完整的枷锁，就是不让亚裔精英家族真正立足。

那些开洗衣店、饭馆的能传三代，不是因为他们本事大，而是因为这些行业对白人资本构不成威胁，允许你赚口饭吃就不错了。可只要你想往上走，想成为真正的精英，就会触动既得利益者的神经，各种明枪暗箭就来了。

一百多年前修铁路的华工可能想不到，他们的后代还要面对这样的困境。那些说 "只要努力就能成功" 的人，根本没看到这系统性的不公。

在美国这片土地上，亚裔精英家族就像田里的稻子，长到差不多就要被收割，想传到三代？难啊！