二季度100人被辞退，8人被移交司法机关，字节内部治理持续加码

作者 | 赵栀

编辑 | 趣解商业资讯组

据媒体报道，9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国内地 2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中 18 人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

根据“违反信息安全制度”的案例通报，10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。

为避免更多员工再次违反相关制度，通报中提醒，外部咨询公司会以“专家访谈”、“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，“为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。”

在“其他违规”的通报中，员工李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息，除了被实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外，还会被追究法律责任。

通报称，李某在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司和前同事，包括“捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等”。通报称，尽管事发时李某已离职，但为了保护公司和员工声誉，仍将被追究法律责任。

图片来源：微博截图

除了内部治理问题，字节跳动还曾因前员工行为陷入知识产权纠纷。

据媒体报道，美摄科技与TikTok的诉讼官司将于10月在美国开庭审理，加州一名联邦法官拒绝完全批准TikTok提出的简易判决或终止制裁的动议。该案涉及商业机密盗窃和版权侵权指控，涉案金额达8.45亿美元。

而此前，这个案件在国内已经终审完毕。

2025年2月13日，美摄科技在官方公众号发布了《关于美摄公司起诉字节跳动旗下抖音等8款产品代码抄袭系列案终审胜诉的声明》。声明称近日，美摄公司起诉字节跳动旗下抖音等8款产品代码抄袭系列案，历经三年七个月，终于迎来终审判决。

最高人民法院作出终审判决，维持一审判决侵权认定的同时，对一审判决损害赔偿额偏低予以改判。二审判决判令抖音公司及其关联公司立即停止侵害美摄SDK软件著作权的行为，向美摄公司赔礼道歉，抖音公司及某员工立即停止侵害美摄公司技术秘密的行为，九案赔偿经济损失及合理支出共计约8266.8万元。

图片来源：美摄科技公众号截图

7月以来，多家企业相继通报内部违规案件。7月2日，B站通过内部邮件透露，原游戏合作部总经理张某敏因严重职务犯罪被公安机关逮捕，公司鼓励员工及合作伙伴举报违规行为，并承诺对举报人信息严格保密。公开资料显示，张某敏曾任职于汇丰银行、华为等企业，履历跨度较大。

7月1日，完美世界发布内部反腐公告，称多人在职期间严重违反公司制度，部分员工及供应商负责人涉嫌违法犯罪，已向公安机关报案，涉事人员涵盖多个工作室及部门，其中美术部成为贪腐高发领域，多名相关人员被刑拘。

更早之前的6月23日，字节跳动也曾发布纪律通报，其中提及Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与前HRBP存在未申报的亲密关系，且二人在调查中多次作虚假陈述，违反公司利益冲突管理规定，最终被辞退并全额扣发年终奖。

如今，互联网大厂的治理体系正逐步走向成熟与完善。当合规意识深度融入企业文化，治理能力与企业规模同步提升，互联网企业才能在创新与规范之间找到平衡，实现真正可持续的增长。这或许正是大厂反腐与内部治理的深层意义——不仅守护企业的现在，更塑造行业的未来。