美国制造业的式微有各种原因，但去技能化不是原因

【本文来自《工人太容易被替代, 反而可能是制造业衰落的重要诱因?!｜文化纵横》评论区，标题为小编添加】

这算闭门造车的典型了吧？

美国制造业的式微有各种原因，但去技能化不是。

如果没有理解错，这里技能化与工匠化、师徒制对应？只独门技能？

这确实在标准化、规范化的时代大体上淡出了，但技能化在深化，高级技工成为所有制造业公司最依赖的群体。公司里CEO反正从来见不到人，中管也是不是这个会、那个team building，工程师也可以统统缺席，但这些技工要是一夜消失，公司立刻停摆，更不无可替代。

现在的技能化不是体现在独门绝技，而是对技能门槛要求较高但依然是portable skills的方面。也就是说，稀缺，但不独门。老东家那里有几个老技工，退休拿全额退休金走人了，公司还去把人家按照原来工资和待遇请回来，求人再干一程。

现代工业高度标准化、规范化不假，但每一个工厂都在高度优化后有不同程度的不同，只有这些高度技能、高度熟悉、知其然也知其所以然的高级技工才能把最优状态玩转。

高级技工的薪资很高，不完全是工会的功劳。事实上，美国还工会化的主力工厂并不多。老工厂工会化程度高，但效率、质量、产能都不行，人员和设备、产品也高度老化，日暮西山的多。新工厂（尤其是新公司建立的）大多非工会化，工人甚至不愿意工会化，工会保护工人利益，但不仅加强劳资对立，也在工人中间以邻为壑，并不是所有人都赞同的。