有的时候谁能够区分“善意”和“虚伪”，谁能区分“成熟”和“圆滑”

【本文来自《为什么职场里很多小人当道？》评论区，标题为小编添加】

看这几句话没法解释什么东西，职场里确实不能用好人、坏人之类的词语去划分人群。不过对这事儿也是有些思考的。

我打小受到的教育是不能“两面派”、不能阿谀奉承、不能溜须拍马、不能…………要本分做人、要知书达礼、要…………

然而，相比30、40年前，我们把当时唾弃的事情包装成了“情商”一切都从根儿上变了，在批评与自我批评的会里，如果你真的批评了领导，那你就“完了”，在领导问你这个人怎么样的时候，你真的说出了自己的感受，那你也会“完蛋”，然而当你很具“情商”的回答了这些问题，领导或是旁人会觉得你说话很有分寸，觉得你明白事儿值得“重用”…………当不是一个人这样认识的时候，恪守本分的人就会变成异类，在这个环境里就被贴上了标签。

这个问题不光是在职场里，在生活里也是，有的时候谁能够区分“善意”和“虚伪”，谁能区分“成熟”和“圆滑（贬义）”，谁能够区分“恭维”和“现实”？更残酷的问题是：是能不能区分，还是根本就不愿意区分了？