从辞职报告看企业文化

网上流传份辞职报告，虽然一眼假，但很多单位乱七八糟的企业文化确实存在各种问题。智联招聘发布《职场人企业文化认知调研报告》显示，33.5%的职场人认为所在企业氛围“沉闷压抑”，42.2%的职场人表示所在企业“内卷严重”，31.0%和30.1%的职场人分别在工作中有过“惟领导命令是从”、“存在裙带关系”的不快经历。谈及因企业文化而离职或放弃入职的原因，35.4%的受访者选择“加班文化”，其次是“官僚主义”、“全天待命”，分别占比29.9%和27.9%。此外，“全员营销”、“职场冷漠”、“拍马屁盛行”、“鸡血文化”也是职场人离开的重要原因。企业文化对于职场稳定性有较大影响，48.5%的职场人会因不认同企业文化而考虑离职或放弃入职。