打包客人吃剩的河粉 她被开除

  • 法律不会偏向任何一方,盗窃是有法律定义的,并不是说酒店认为是盗窃就是盗窃,打包客户吃剩的河粉还够不成盗窃罪,我也没有听说过说慌是可以入罪的,当然杜女士的行为是错误的,要受罚,但够不到犯罪。
    他偷针就批评他,他偷金就送公安局判他刑,针对不同的犯错有不同的处罚方式,
    照你的逻辑,偷针和偷一文就要抓去坐牢?俗话和推理都能作为处罚的依据,我也是服你了。
    这种劳动仲裁官司,劳方一打一个赢。
    而且劳动仲裁对员工没有任何影响,请一个律师的话你都根本不需要出庭,花费又不大,
    该找工作找多余,该创业就创业,生活照常,但是贪便宜的坏毛病一定要改正。

回复1

  • 我说的是影响不是说一定判刑。。
    当你真的当了小老板的时候,就会明白一个道理,今天你说没事就一盒粉,然后就会有员工顺一袋米,然后就是顺钱。。。
    你拿劳动法说事,那是因为你已经选边站了,作为一个裁判员首先考虑的是示范效应,规则制度就是一种示范和说明,既然你可以随意打破规则,那么别人也就不会遵守了。这就是破窗理论。。。
    注意公司或者酒店自己制定的制度也是有约束性的,如果没有与上级法律规则冲突的话,就必须遵守,不能说我犯了错能不能试下用上级法律或者宪法来说事,来宣告你的规则无效。。。这就是明摆着的不依法干活。。。
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