在北欧加班是福利

我曾经在挪威公司干三个月，在丹麦公司干三个月。是考察学习，就在公司总部办公室。

北欧的公司加班实际上是福利。也就是说，你想加班，要经过部门长批准。每个岗位每个月有定额，比如一般的科员有5小时/每月，时薪是平常的三倍。另外，出差也是福利，有补贴嘛。所以每个雇员都会把定额用完。

在定额内，你只要填写加班或出差的理由，只要说得过去，部门长就会批准。超出定额要再上一级批。因为没有发票，出差花多少钱也是自己填写，不超出标准就批（比如你说要到某地回访客户）。我觉得这和我们国企的月奖是一样的。也许这是工会和公司斗争双方妥协的结果？

其实这样对公司有好处，首先明确公司有加班文化，你不能拒绝加班（有时候真的要加班）；

其次就是这是可控的，公司可以改变加班的时间，你收入少了但没法告（用工合同规定加班的时薪，但没规定必须让你加班）。

至于我公司（央企），那待遇当然没法比：管理岗必须24小时待命，加班无加班费。