想要通过管理让公司越做越好，无非是抓好这五件事，缺一不可

很多公司在自己的经营活动当中遇到困难，最后遭遇失败，其实都是自己在管理方面出现问题导致的，有的时候公司的管理工作做好了，做什么事情都会顺风顺水，而管理做的不好执行力不合格，就会遇到各种各样的阻碍。

【1】整体性和个体性

在经营管理工作的时候，我们既要重视大家团结合作，共同为了一个目标而努力让大家融入到整体当中，更要重视员工的个人工作目标和个人工作能力，实现每一个员工的工作价值，让每一个员工都参与到我们的工作当中。

【2】下属的自我组织

同样要想实现员工的有效工作，我们需要适当的把责任进行下放，让我们的员工进行自我组织和管理，因为有一些情况，其他的工作人员比我们更加了解药，努力的去发挥员工自我组织管理的空间，能够让我们的管理工作轻松有效很多。

【3】灵活经营产生革新

要想让自己经营获得成功，我们需要跳脱传统的观念和理论，因为在当下社会环境当中，我们用传统的方式想要在竞争当中获得优势会变得越来越困难，我们需要去进行创新，不论是我们的产品还是商业模式，找到一个正确的方向才能够有出路。

【4】相互补充交流

在执行我们管理的时候我们应该尽量的避免一个人读断专行的局面而是要进行上级下级或者是其他方面不同声音的相互补充相互，只有在大家进行意见交流之后，才能够从一些方案中选出最适合公司发展的选择。

【5】个人的内驱和自豪感

公司管理层应该注意的问题并不是员工听从上级领导的意见或者是遵从企业规章制度最重要的是找到一个人的内驱力，只有这种来自一个人内心的动力才能够让一个人对公司高度的忠诚，并且用最好的状态最大的努力去完成自己的工作。

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