现在体制内的很多企业、公司,用起人来那才是一个狠

【本文来自《领导质疑为什么晚上9点20公司就没人了,大家想说…》评论区,标题为小编添加】

  • 沈茶
  • 这算什么,我以前公司的大老板,是曾经在国内还算有名的企业家,我在的公司是他众多控股公司或集团中的一个,我是项目最底层的小喽啰之一。

    曾经他半夜三点发短信(划重点,短信)给我们项目总监,总监回了,说明没睡;总监没回,说明睡了,就是一顿骂。

    周六早上十点到公司来,一看,公司一大半都空着,于是开会的时候逮着项目总监又是一顿骂。

    下午6点是规定的下班时间,他五点半来了,召集开会。然后我们所有人饿着肚子陪他开会。到了八九点的时候,他秘书估摸他饿了,给他拆包饼干吃,于是他一边喝茶吃饼干,一边听我们这些饿肚子饿到八九点的人做汇报。

    经常一口气干活干二十多个小时,头一天9点上班第二天8点下班

    正常都是早上10点晚上12点一周六天,这算是下班比较早的,更多时候常都是到凌晨一两点。

    有一次突然宣布本周末双休,全公司都爆发出震耳欲聋的欢呼声,那是唯一一次周末双休。

    后来我就辞职啦!干股不要啦!小命重要,撒花!

现在体制内的很多企业、公司,用起人来那是一个狠。

一是很多公司项目多,很多人手头承担好几个项目;

二是整个做项目的生态都变了,从上到下都是一级一级压下来,基本上项目完成时间都是违背正常的开发周期,且后墙不倒;

我在一个研究所呆了多年出来,都已经习惯加班了,正常下班有点不习惯。

整个大环境这样,确实很多国企干出成绩的可能性比较大,还好这些企业现在对员工的收入倒也算可以。

员工感情没有以前好,大家都越来越职场化一些——没时间沟通工作外的东西

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