办公室政治,不被老板开的技巧

【本文来自《“职场上一定要做到非你不可”,马伊琍这话引争议》评论区,标题为小编添加】

    我的意见是比不过熊,但一定要比人跑的快

“做到非你不可”,咋听可能很多朋友想到诸如“地球离了谁照样转”,确实,没有不可缺的人。但做到如果缺了你老板不合算,是可以的,自然不会开了你,谁没事自找麻烦呢。

    对于那些想躺平的朋友,我有一句忠告:不要做最烂的那一个,但要保住最烂的那一个,他就是你的防火墙。

    我办公室有一个同事,总是招上级批,如果要末位淘汰,他是第一个。所以呢,我总是帮他开脱,他活干不完的时候我总是帮他,所以我的人缘不错,愿意帮助弱者,肯定是好人嘛。殊不知,我知道如果他完蛋了,下一个可能是我,他就是我的防火墙。

    举个例子,有一次我司生产现场死了个人,当时节日放假,正巧是我同事值班。值班是你不能离公司太远,有紧急事要马上回去处理。可这伙计正巧家门钥匙拉屋里了,在找开锁公司。我二话不说,去公司,联系直升机,救护车,医院,向总公司汇报事故情况,做好记录,每件事要记录到分钟。老总在傍边暴跳如雷,我知道他摊上大事了。也知道老总想连我一起骂来着,但没有由头。这件事我干了,老总想开我开不了口。然后呢,我掐住老总的软穴,事情的来龙去脉清的很。比如你忘了在操作规范里写清楚,别怪工人违反操作规定。其次,没培训怎么上岗了,若我告密,老总吃不了兜着走。

   再举个例子。国庆同事回老家度假,因故就在家多呆了两天,回来被人事告知,被扣工资了,整个科室没人出头帮他说话。我去和领导说:”家里有事,多呆两天,这事以往常有,扣人家工资太过分了,回来补个假是常例。再者,那打考勤的自己怎么监督自己,不如我来负责打考勤“。这事最后没补发工资,但我仗义的名声在外,科室的人对考勤权力被收回,对我非常感激,因为领导打考勤是闭着眼睛打的。其实我也有小九九,我就经常逾期不归,夺了那伙计的考勤权,我无忧也。

   总之,你如果无法做最亮的那颗星,千万不要成为最烂的那一颗。最最重要的是,保住最烂的。

   但愿不会教坏小朋友。

    另外就是自己要留一手,那姑娘做完一个case,估计把人脉和联系电话都共享了,那你当然无法成为不可缺的人。你傻不傻?说不定请人吃饭喝茶还是你掏的腰包。这事我遇到过,我做完一个case,老板就想过河拆桥,第二个同样的case就悄悄的吩咐别人去做。说好听的是培养新人,或储备后备队伍,实际上是看我不爽,想随时开了我,哪想到玩不转,为啥玩不转?嘿嘿。。。还不明白?那我再说清楚点,人家个人需求是什么,你没搞清楚,想一个电话就能联系业务了?送钱也不行,人家吃熟不吃生,我给一万,人家敢收,你给三万,人家不收!

    最后,如果有机会,找一条大腿抱紧。你有什么好主意,和领导悄悄说,不要在公开场合说,那样你的功劳会被遗忘和淹没。办公室政治哦,把功劳让给领导才是正确的。

    以上金玉良言,送给年轻的朋友们。

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