办公室政治，不被老板开的技巧

【本文来自《“职场上一定要做到非你不可”，马伊琍这话引争议》评论区，标题为小编添加】

    我的意见是比不过熊，但一定要比人跑的快。

“做到非你不可”，咋听可能很多朋友想到诸如“地球离了谁照样转”，确实，没有不可缺的人。但做到如果缺了你老板不合算，是可以的，自然不会开了你，谁没事自找麻烦呢。

    对于那些想躺平的朋友，我有一句忠告：不要做最烂的那一个，但要保住最烂的那一个，他就是你的防火墙。

    我办公室有一个同事，总是招上级批，如果要末位淘汰，他是第一个。所以呢，我总是帮他开脱，他活干不完的时候我总是帮他，所以我的人缘不错，愿意帮助弱者，肯定是好人嘛。殊不知，我知道如果他完蛋了，下一个可能是我，他就是我的防火墙。

    举个例子，有一次我司生产现场死了个人，当时节日放假，正巧是我同事值班。值班是你不能离公司太远，有紧急事要马上回去处理。可这伙计正巧家门钥匙拉屋里了，在找开锁公司。我二话不说，去公司，联系直升机，救护车，医院，向总公司汇报事故情况，做好记录，每件事要记录到分钟。老总在傍边暴跳如雷，我知道他摊上大事了。也知道老总想连我一起骂来着，但没有由头。这件事我干了，老总想开我开不了口。然后呢，我掐住老总的软穴，事情的来龙去脉清的很。比如你忘了在操作规范里写清楚，别怪工人违反操作规定。其次，没培训怎么上岗了，若我告密，老总吃不了兜着走。

   再举个例子。国庆同事回老家度假，因故就在家多呆了两天，回来被人事告知，被扣工资了，整个科室没人出头帮他说话。我去和领导说：”家里有事，多呆两天，这事以往常有，扣人家工资太过分了，回来补个假是常例。再者，那打考勤的自己怎么监督自己，不如我来负责打考勤“。这事最后没补发工资，但我仗义的名声在外，科室的人对考勤权力被收回，对我非常感激，因为领导打考勤是闭着眼睛打的。其实我也有小九九，我就经常逾期不归，夺了那伙计的考勤权，我无忧也。

   总之，你如果无法做最亮的那颗星，千万不要成为最烂的那一颗。最最重要的是，保住最烂的。

   但愿不会教坏小朋友。

    另外就是自己要留一手，那姑娘做完一个case，估计把人脉和联系电话都共享了，那你当然无法成为不可缺的人。你傻不傻？说不定请人吃饭喝茶还是你掏的腰包。这事我遇到过，我做完一个case，老板就想过河拆桥，第二个同样的case就悄悄的吩咐别人去做。说好听的是培养新人，或储备后备队伍，实际上是看我不爽，想随时开了我，哪想到玩不转，为啥玩不转？嘿嘿。。。还不明白？那我再说清楚点，人家个人需求是什么，你没搞清楚，想一个电话就能联系业务了？送钱也不行，人家吃熟不吃生，我给一万，人家敢收，你给三万，人家不收！

    最后，如果有机会，找一条大腿抱紧。你有什么好主意，和领导悄悄说，不要在公开场合说，那样你的功劳会被遗忘和淹没。办公室政治哦，把功劳让给领导才是正确的。

    以上金玉良言，送给年轻的朋友们。