一位入职7天被辞退的员工说,爱奇艺给他们的补偿,是一张爱奇艺会员月卡

【本文来自《大厂,过冬》评论区,标题为小编添加】

  “1个月时间里,伍冬经历了两次“裁员”。

  10月,他还是腾讯PCG事业群下某业务线的员工,部门设置了一场考核“考试”,没过关即淘汰,他们业务线100多人淘汰了40多人。他有些不服气,“题超级难,没过关的人没有一点商量的余地”。拿到赔偿后,他办理了离职。

  11月,他入职爱奇艺,培训了7天,HR告诉他们,因“内部调整”,他们参加培训的20多人,全部被裁。伍冬回忆,大家都乖乖走了,作为补偿,对方给了他们每人一张爱奇艺的会员卡,月卡。

开头暴击了……

热门评论 7

  • 入职七天 被裁了没说七天工资是不是正常发了
    我相信正规公司会发那七天工资的
    至于补偿 毕竟才七天 还没过试用期 补偿多少也没法律依据
  • 互联网行业越来越像演艺圈了,变成吃青春饭了。跟演员明星一样,行情好的时候,猛赚一把,行情不好了,裁人!失业。年轻时候猛赚钱,老了没有人要。前几天看了董佳宁一个视频谈丹麦,搞农业,搞养猪,搞育种子,农业是传统行业,但是丹麦农业是高科技呀!技术门槛也高,知识更新慢,技术需要长期积累,员工收入也好。还不用担心失业。其实互联网行业打工,可能还真不如丹麦这样的育种行业。哈哈!互联网行业知识更新太快了,干不了几年,你的知识就落后了,年纪大了,学习能力也比不上年轻人,行业内卷严重。人口红利结束了,互联网行业市场增长空间越来越难了,内卷会越来越严重,不是脑子超级聪明,学习能力超强的人,慎重进入这个行业。很容易三十五岁以后失业的。三十年河东,三十年河西,码农的日子越来越难了。这个行业的人要早做准备吧!万一行业冬天来了,要多储备一点过冬的粮食。
  • 不是我抬杠,7天应该还在试用期吧,滑头的公司以不符合录用标准直接开了员工,员工怎么维权呢?毕竟录用标准的解释权也是归公司所有,你就算工作能力强,HR也能找几个点说你不符合标准。随意开除员工先不说,赔偿一个月会员太侮辱人了,而且现在都年末了,互联网行业这个节点不太好找工作,真坑人。
  • 亚力山小烧家提醒小助手
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  • 一个月后,使用爱奇艺会员月卡的被裁员工,自动续费了爱奇艺会员,扣25元
  • 太欺负人了!年卡都舍不得!!!

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