80多个博士竞争2个合同工,现在就业也太难了吧?

看了一位老哥写的担任面试官的经历,他感叹现在内卷太严重了,博士也面临就业难,下面是他的全文:

本人硕士学位,毕业于北京理工大学,生物化学与分子生物学专业,现在在某国家直属科研机构从事科研工作,植物分子遗传学方向,也带了 2 个研究生。我们课题组老大是一个非常年轻有为的博导,今年 33 岁,斯坦福大学博士、哈佛大学博士后,是我们单位的高级海外引进人才,曾在《Science》上发表两篇论文,《Nature》上发表一篇论文,其他 Top 期刊上发表 20 多篇科研论文。

目前我们课题组即将开拓一个新的研究领域——时间生物学,以模式植物拟南芥为研究材料研究植物生物钟系统的遗传进化及调控机理,揭示生物钟如何调控植物生长发育,提高植物环境适应性,并利用转基因技术改变植物生物钟调控方式,找到适应不同环境气候条件的最佳生物钟调控模式,以提高作物产量及抗性。

由于我们课题组即将开拓一个新的研究领域,目前仪器、设备已经就位,研究项目也已经申请成功,有一个博士已经在开展这一研究领域的科研工作,但明显感觉进展缓慢、人手不够,所以我们课题组决定招收 2 名科研人员(科研助理岗),要求至少硕士研究生以上学历,生物学专业,具有较强的英语文献阅读能力是实验操作能力。工资待遇面议,按国家规定缴纳五险一金,但不具有事业单位编制,相当于事业单位的合同工,签订劳动合同。具体招聘工作老大交给我负责,由我组织开展。

我们总共收到了 110 多份简历,其中只有 32 人为硕士,其余都是博士,其中不乏北大、清华、浙大、中科院等名校毕业的博士。本周一我从这些简历中筛选出了 30 多人,于昨天进行面试,我担任面试官。

昨天下午我面试的一个女博士给我留下了深刻印象,这个女博士 2019 年博士毕业于复旦大学生命科学学院,今年已经 35 岁了(比我们老大还大 2 岁),博士读了7年才终于毕业,博士期间发了 4 篇 2~3 分的 sci 期刊。但人看上去明显非常显老,白头发已经有很多了。

当我问到她工作经历时,她表示 2019 年博士毕业以后去多所 211、985 高校面试过教师岗,但无一例外均以失败而告终,之后遇到 2020 年新型冠状病毒肺炎疫情来袭,一直在家里歇着直到 6 月份,之后又开始继续找工作,又面试了两所 985 高校,其中包括我的母校——北京理工大学,但也都是以失败而告终。

之后她开始降低身价,考虑省属高校,曾经去河南大学、河北大学等省属重点高校面试过,但同样以失败而告终,其中终于有 2 家高校面试成功,但其中一所是河北北方学院,另外一所是北京农学院,但她总认为自己堂堂一个复旦大学博士生,去这样的学校工作实在太屈才了,所以也没去,就这么一直找工作,拖到了现在,终于看到我们单位的招聘信息了,所以就过来面试了。

我跟她说明这个科研助理岗没有事业单位编制,属于合同工。当我问到她对待遇方面的要求时,她提出年薪不少于 30 万,于是我说面试结束,我们会认真考虑,你先回家等通知吧。等她出门以后,我直接把她 pass 掉。

感觉现在的就业真的太难了,社会内卷化严重,这个科研助理本来就是合同工,不享有事业单位编制,可没想到竞争竟然这么激烈,30 多个硕士、80 多个博士一起竞争这 2 个岗位,实在是太残酷了,大家感觉呢?

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