实事求是地讲，招一个又专又广的干部很难，用好一个干部更难

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• 漂流鱼
• 问题是，我上面说的实际就是不管你什么人才进来了，都是一锅熟。这就代表了相关人才并没有用武之处。

您描述的问题，可能一方面是单位在选人用人上的规划欠妥，也可能是现阶段的一些政治工作比较密集，专业作用暂时没发挥出来。实事求是的讲，招一个又专又广的干部很难，甚至是缘分，哪年能碰上一个，赶紧招过来做储备，后边才有进一步发挥作用的可能，不可能说等需要时再招。用好一个干部更难，工作不能抛开现实任务讲，专业工作和普通工作如何分工，人员紧缺时，如何调整比例和统筹，这不是人才“入口”的问题，而是人才“消化”的问题。总之，我是建议吸纳高素质专业人才充实年轻干部队伍