上海还有这样的公司？不交社保，周一周五请假扣双倍工资...
上海全知道官方账号正常公司请假，除了年假
不管是事假病假还是丧假
实在是有事请假，总归扣钱就好了啊
但有网友曝光自己所在的公司
各种奇奇怪怪的操作
▽
周一和周五请假扣双倍工资
不交五险一金
△ 网友自己发的微博
为什么会有这条微博呢
事情，从网友的奶奶去世开始
奶奶去世，她要请丧假
△ 网友先跟经理请假
和经理知会了一声之后
又去和老板请假
老板说：“没有丧假的”
“你去找XXX交接下，你的事太多了”
△ 网友跟老板请假
网友说，这不是正常的请假工作交接
她的工作是SEM，SEO跟她不搭噶的
请假是不需要跟SEO交接的
所以老板这样说
就让网友觉得老板是要开掉她
经理说是最近公司事情不顺，老板脾气大
还说这样请假“不扣双倍”
△ 经理得知老板脾气大之后，过来安慰
早在八月份的时候
行政就告知了网友：
放假前后各一天，请假扣双倍工资
大多数情况下，也就是周一和周五
△ 请假时第一次被告知，周一周五请假扣双倍
在九月份的时候
网友发现工资有些不对，就询问了会计
说是请一天假扣了双倍工资
网友：“！！！怎么会有这种规定”
△ 会计告知，已经扣双倍工资
居然九月份的时候这么愤怒的？
明明前面八月份的时候
行政已经告知了啊
既然留在了公司，起码就...是知道的吧？
会计说明了之后
网友又反手去质问经理
△ 会计扣完双倍工资后，经理给的回复
周一和周五扣双倍工资这个事情
还真的是头一回听说
不过奶奶已经隔代了，不算直系亲属
奶奶去世的确不算丧假
完全看公司人性化水平高不高了
网友这回奶奶去世请丧假不顺之后
又翻起了旧账说：
试用期结束之后
经理告知，公司不交五险一金
面试时候说的有五险一金
但员工想交的话，就只能自己出全额
△ 试用期结束后
第一次从经理处得知公司不交五险一金
五险一金不是现在标配吗
居然还有公司不交的...
真是让人不大能理解，而且也不合规吧
网友在微博内容里还说道：
………公司每次开会都安排在下班时间以后，这种小事就不说了吧。
………请假各种扣钱但是周末强制性安排加班却并没有给双倍工资，甚至都没有普通工作日发的多，只给了一点点，补贴。
……不知道这种公司这种事别的地方有没有，也不知道要找谁投诉有效，跪求帮转！！
不交五险一金
开会安排在下班时间
周一周五请假扣双倍工资
加班只给补贴
真的很难想象上海还有这样的公司
而且还有人做
光是自己交五险一金，就没人去了吧
感觉员工和公司都有问题的
不过公司问题更大
最后
这位网友真的不知道劳动仲裁吗？
不交社保/请假扣双倍工资/加班只给补贴
这都是可以劳动仲裁的...
如果证据确凿，大概率是赢的啊
比发微博有效多了啊
（完）
